收入保障计划旨在提高职工的现期收入或未来收入，形式有（）
第1题：
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A．附件福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划
第2题：
第3题：
下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划
第4题：
境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，（）划入员工个人的外汇储蓄账户。
第5题：
企业年金属于以下哪种补充保障（）。
第6题：
第7题：
第8题：
既能够有效地防范逆选择， 又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是( )。
A. 平准计划
B. 薪金等级计划
C. 多倍收入计划
D. 职位计划
第9题：
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。
第10题：
（ ）是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。