论述我国周边安全环境面临的主要威胁和挑战。

题目

参考答案和解析

正确答案: 1.美国的霸权主义和冷战思维对我国周边安全的影响是综合性的和长期的；
2.日本将我国视为假想敌国，对我国安全构成的潜在威胁呈上升趋势
3.俄罗斯对我国安全有着长远的影响。
4.我国与周边国家尚存在诸多领土、领海、领洋权益的争议。

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第1题：

简述我国安全环境主要面临的挑战。

正确答案: 1.美国始终把我国看做潜在的战略对手
2.日本对我国安全的潜在和现实威胁
3.“台独”分子猖獗，祖国统一面临严峻形势
4.周边地区热点问题不稳定
5.边界和海洋权益争端尚未全部解决
6.反恐斗争任重道远

第2题：

结合我国周边安全环境的现状和特点，论述我国是如何应对当前所面临的挑战的。

正确答案:现状：
（1）我国的周边安全环境十分复杂。我国是世界上拥有邻国最多的国家。
（2）我国是历史悠久的文明古国，周边不少国家与我国在历史上的一些恩怨现在仍有影响。
（3）我国周边的多样性突出，各国社会制度不同，发展水平各异，各种文化、民族和宗教聚集在我国周围。
（4）我国周边也是世界各主要大国利益交汇之地，冷战时期曾形成不少“热点”，有些至今尚未彻底解决。
（5）新世纪阶段，我国外部特别是周边一些地区仍然充满变数，如朝鲜核问题、伊朗核问题等，对我国安全利益和发展有着直接而重大的影响。
应对挑战：
（1）进入新世纪以来，在“与邻为善、以邻为伴”的周边外交方针和“睦邻”、“安邻”、“富邻”周边外交政策的推动下，我国与周边国家政治互信不断增强，经济合作日益深化，合作形式更加多样，共同利益逐步扩大，我国的周边外交取得了十分丰硕的成果。
（2）面对复杂的国家安全环境，为了更好地维护国家安全利益和发展利益，我们坚持倡导和践行以互信、互利、平等、协作为核心的新的国家安全观，努力营造长期稳定、安全可靠的国际和平环境和周边安全环境。
（3）中国致力于推动地区多边安全合作。最终目标是有关各国的共存共赢。在与其他大国合作的过程中，中国将遵循合作、协调和避免对抗的原则，中国希望世界各国特别是主要大国都能在互信、互利、平等和协作的基础上维护世界和平与安全，促进世界繁荣与发展，共同构建一个和谐世界。

第3题：

相比传统平台安全,云计算环境下面临着诸多新的安全威胁,主要包括( )。

A.虚拟化安全威胁

B.多租户安全威胁

C.特权用户安全威胁

D.0day漏洞安全威胁

参考答案：ABC

第4题：

论述当今环境下组织行为学面临的机遇和挑战。

正确答案:1.回应全球化：组织不再受到国界的制约了。世界变成了地球村。与此相对应，管理者必须能够与来自不同文化的人共同工作。与不同文化背景的人一起工作；应对反资本主义浪潮；关注低劳动力成本国家的就业趋势；在恐怖主义战争期间管理员工。
2.管理劳动力多元化：劳动力多元化意味着组织在性别、种族、国籍方面的构成上越来越多样化。劳动力多元化对管理实践的意义重大。管理者需要改变他们的经营哲学，不应把不同群体的员工作为相同的人来对待，而应承认差异，并以能够保证员工稳定和提高生产率的方式对差异做出反应。
3.改善质量和生产率：全面质量管理通过不断改善所有的组织过程，来永久保持顾客的满意感。质量管理对组织行为学意义重大，因为它要求员工重新思考他们所做的工作，更多地参与工作决策。
4.回应劳动力短缺：在劳动力短缺时期，良好的薪水和福利将不足以吸引并留住有技能的员工。管理者需要在招聘和留人战略上更为深思熟虑。组织行为学可以帮助管理者设计这些内容。在紧缺的劳动力市场中，不理解人类行为和不能恰当对待员工的管理者，将会面临无人可管理的风险。
5.改善顾客服务：组织行为学可以帮助改善组织的绩效，可以解释雇员的态度及行为与顾客满或度的关系。许多公司的失败都是由于其雇员不能令顾客满意。然而，组织行为学能提供很多指导以帮助管理人员创造一种文化——雇员都友好、有礼貌、易接近、有知识、能够快速响应顾客需求并且能够自动自发的去做能使顾客满意的事情。
6.改善人际技能：人际技能对于管理效果是重要的。其可以帮助解释和预测工作中人的行为。
7.授权：管理者给员工授权，让员工负责自己所做的工作。这样做的同时，管理者需要学会如何放弃控制，员工需要学会如何对自己的工作承担责任以及如何做出恰当的决策。
8.应对“临时性”：“临时性”的例证在企业中随处可见：工作不断地被重新设计；工作任务越来越多地被灵活的工作团队来完成；公司越来越依赖于“临时性”员工；工作被分包给其他公司；养老金计划也被重新制定，以便满足员工的工作变更之需。今天的管理者和员工都必须学会在充满灵活性、自发性和不可预测性的环境中生活。
9.激发革新和变革：一个组织的员工可能是创新和变革的推动力，也可能成为绊脚石。管理的任务是激发员工的创造性并增强其对变革的容忍性。组织行为学可以提供丰富的观点和方法，帮助我们实现这些目标。
10.帮助员工平衡工作与生活的冲突：多种因素导致了员工的工作和个人生活之间的界限模糊：全球化组织的出现意味着其工作没有停止；先进的通信技术使得员工可以在家里、车里等地方工作；公司要求员工延长工作时间。组织行为学可以给出大量的建议指导管理者设计工作环境和岗位，帮助员工处理工作和生活之间的矛盾。
11.改善道德行为：道德困境指的是组织成员需要明白什么是正确的和错误的行为。管理者和他们的组织正在从几个方面对此作出回应：撰写和颁布道德行为法规，以指导员工处理道德困境；安排研讨会、工作坊和类似的培训课程，努力改善道德行为；提供很容易取得联系的内部导师，来帮助员工处理道德问题；为那些揭发组织内部不道德活动的员工建立保护机制。

第5题：

论述加入WTO后我国金融业面临的机遇和挑战。

正确答案: （一）机遇：
首先，银行业改革的方向和标准将更加明确。“入世”后我国银行业须与国外银行竞争，低起点上的竞争，将迫使国内银行业在管理水平、体制、服务等方面按国际标准进行改革，同时积极开展各项业务，拓宽服务领域，学会在国际市场上竞争，使我们的增量服务搞得更好。
其次，外国银行不会“蜂拥而入”，它们进入我国市场将是一个渐进的过程，这对国内同行来讲是一个很好的学习机会。“技术外溢”的存在可使我们在干中学，学习到国外先进的东西。
第三，“入世”有利于国有四大商业银行成为真正独立的商业银行。现在国有四大商业银行的政府色彩还很浓厚，还未完全摆脱计划经济的模式。较多的外国银行进入中国市场后，可以为国内企业融资带来方便，国有企业也不再需要完全依赖国有商业银行，这十分有利于企业的发展和进步。同时约束少了，国有商业银行还能够轻装上阵。
（二）挑战：
加入WTO，更多外资金融机构进入中国市场，将在优质客户、优质人才、新业务、新技术等方面与中资金融机构竞争。由于我国金融企业自我约束、自我发展的经营机制尚未真正建立，加上历史包袱沉重、金融基础设施建设薄弱，于具有百年以上历史的大部分外资金融机构相比，存在一定的劣势，因此，加入WTO也将给中资金融机构的经营和监管当局的监管带来新的压力和挑战。

第6题：

试论述我国加入世贸组织后面临的挑战和对策。

正确答案: 挑战：一，政府管理经济的方式还不完全适应新的形势，不同地区和行业的应对工作仍不平衡。
二，国际贸易保护主义加剧，对我扩大出口构成威胁。
三，加入世贸组织的深层次影响逐渐显现。
四，新一轮多边贸易谈判中面临新的市场开放压力。
对策：加快政府改革管理体制，完善现代企业制度，寻求差异化优势，增强企业竞争能力，打造产品本土化，加强对知识产权的保护，加快培养跨国经营所需的专门人才。

第7题：

我国周边安全环境中存在哪些挑战？

正确答案: （1）少数国家炒作、中国威胁论、加强对我国的战略防范和牵制；
（2）朝鲜半岛局势动荡，朝核问题引人关注；
（3）中日之间存在一系列的矛盾和斗争；
（4）台海局势出现重大积极变化，但反台独斗争依然严峻、复杂；
（5）周边地区恐怖主义日益猖獗，对我国威胁增大；
（6）我国南海领海主权和海洋权益存在严峻复杂的挑战。

第8题：

论述目前我国实现农业现代化面临的挑战。

答案：

解析：

（1）资源约束加大；（2）增收难度提升；（3）安全形势严峻；（4）环境压力加剧。

第9题：

中国在国土周围也不再面临重大的现实（）周边安全环境得到根本改善。

A、政治威胁
B、军事威胁
C、武装冲突

正确答案:B

第10题：

为什么说我国周边安全环境仍存在威胁和挑战？

正确答案: （一）美国成为影响周边安全环境的最主要外部因素：
1、美国对中国周边安全环境的影响在地域分布上具有全方位性。
2、美国对中国周边安全构成的威胁在性质上具有根本性，在程度上具有严重性，在时效上具有长期性。（二）日本对我国安全存在着潜在和现实的威胁：
1、日本与我战略利益矛盾日趋突出，将我列为主要潜在对手。
2、拥有巨大军事实力，具备成为军事大国的物质基础。
3、加强对与我有争议的岛屿和海域的控制。
（三）印度对我国领土的侵犯和威胁。
（四）周边其他国家与我国领土争议及安全威胁。

论述我国周边安全环境面临的主要威胁和挑战。

题目

参考答案和解析

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