下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
第1题：
用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同？
第2题：
第3题：
列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
第4题：
简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
第9题：
什么情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？
第10题：
劳动者通知解除劳动合同的情形有哪些？
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是（）｡A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止D、劳动者主动辞职
有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
多选题下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。（2015）A劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B、用人单位提议协商解除劳动合同C、劳动者存在违纪等过错而解除合同D、劳动者提议协商解除合同
问答题什么情形下，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
问答题劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
单选题关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A 劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B 法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C 劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
