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采用事先设计好的问卷进行调查的方法称为（）A、小组座谈法B、问卷调查法C、电话调查法

题目

采用事先设计好的问卷进行调查的方法称为（）

  • A、小组座谈法
  • B、问卷调查法
  • C、电话调查法
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第1题：

在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）

A.面谈法
B.电话调查法
C.案例追踪法
D.问卷调查法
E.心理测验法 确认答案

答案：A,B,D
解析：

第2题：

在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）。

A.面谈法
B.电话调查法
C.案例追踪法
D.问卷调查法
E.心理测验法

答案：A,B,D
解析：

第3题：

下列属于访谈法是

A、电话访谈法

B、邮寄法

C、专题小组讨论

D、医学检查

E、集中问卷调查


参考答案：A

第4题：

以下各项中，属于定性调查方法的有（）。

  • A、邮寄调查法
  • B、小组访谈法
  • C、问卷调查法
  • D、投射法

正确答案:B,D

第5题：

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法

答案：B
解析：
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第6题：

企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有()。

A.访谈法
B.问卷调查法
C.资料分析法
D.比较研究法
E.头脑风暴法

答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法

答案：B
解析：
P138-141
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第8题：

专题调查的（）是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。

A.普查法
B.问卷法
C.访谈法
D.实地观察法

答案：B
解析：
问卷法：是调查者运用事先设计好的问卷向被调查者了解情况或征询意见，是一种书面调查方法。调查问卷简称问卷，实际上就是一种调查表格。问卷调查主要用于了解研究对象的基本情况、人们的行为方式、人们对某些事件的态度以及其他辅助性情况。

第9题：

网络调查一手资料收集方法有（）

  • A、观察法
  • B、网络问卷调查法
  • C、焦点小组访谈法
  • D、电子邮件法

正确答案:A,B,C

第10题：

人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有（）

  • A、面谈法
  • B、电话访谈
  • C、会议调查询问法
  • D、邮寄调查法
  • E、问卷调查法
  • F、观察法

正确答案:A,B,C,D,E

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