对影响因素进行综合分析，可得出如下结果（）。
第1题：
在事故后果和频率分析中，应对事故发生的可能性和严重程度分析计算，对得出的评价结果进行分析。 （ ）
第2题：
A、对比分析
B、趋势分析
C、比率分析
D、因素分析
第3题：
评价单元的编制，包括评价单元内各类评价结果的汇总；对汇总数据的分析；得出综合评价结果，将综合评价结果整合为综合评价结论。 （ ）
第4题：
（）是在影响综合指标的各因素中，顺序地把其中一个因素当作可变的，而暂时把其他因素看作不变的，进行替代，从而测定出各个因素对综合指标影响程度的一种分析方法。
第5题：
人力资源现状分析的核心是（）
第6题：
()系指选择一组有联系的市场影响因素进行综合分析，测定有关商品的潜在销售量。
A、直接资料法
B、必然结果法
C、相关分析法
D、复合因素法
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在需求预测的（），需要收集能反映历史需求的数据，并根据一些时间序列模型得出基础预测值。
第10题：
衡量因素变化对结果的影响程度的分析就是（）。