传统的观点认为，老年期是丧失期的主要依据是（）.
第1题：
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是
A、相互作用观点
B、现代企业管理制度观点
C、人文主义观点
D、传统观点
E、人际关系观点
第2题：
艾瑞克森认为个体解决信任与不信任危机的时期是
A、潜在期
B、青春期
C、婴儿期
D、成人期
E、老年期
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
传统的老年丧失期观的不足是（ ）。
A．重视老年期的发展
B．肯定老年期积极的变化
C．突出了心理发展的连续性
D．对积极的、还在发展的方面缺乏重视
第5题：
老年丧失期观认为（ ）。
A．心理发展是可以逆转的
B．心理发展的影响因素是多方面的
C．老年期的心理机能不断衰退
D．老年期的心理机能的衰退也可以叫做“发展”
第6题：
艾瑞克森认为个体解决自我认同与角色紊乱危机的主要时期是( )。
A、潜在期
B、青春期
C、成人早期
D、成人期
E、老年期
第7题：
赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的。()
第8题：
A.早期传统观点
B.人际关系观点
C.互动观点
第9题：
老年丧失期观认为老年期丧失的内容包括（ ）。
A．心身健康
B．经济基础
C．社会角色
D．生活价值
第10题：
传统的观点认为，人到老年期以后便开始衰退，这种变化只能称做“老化”，不能叫做“发展”。这种观点是（ ）。
A．老年老化期观
B．老年丧失期观
C．老年衰退期观
D．毕生发展观