如何认识资本主义工资？

题目

如何认识资本主义工资？

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相似问题和答案

第1题：

当代资本主义经济关系有哪些新变化?如何认识其实质?

答案：

解析：

当代资本主义经济关系的新变化1、从生产力方面看。战后发达资本主义国家,在生产力方面,取得了长足的发展,劳动生产率大幅度提高度,社会财富迅猛增长,经济保持了较长时期的相对稳定发展。2、从生产关系方面看。当代资本主义国家在所有制关系、劳动关系和分配关系三方面都做了一系列调整3、从上层建筑方面看资本主义发展到国家垄断资本主义阶段,已经建立起比较成熟的政治制度和法制制度。二、当代资本主义经济关系的新变化实质1、当代资本主义虽然发生了许多新变化,但它的经济基础仍然是资本主义的私人占有制2、资本主义生产社会化与生产资料私人占有的基本矛盾依然存在,导致经济危机的根源依然存在。3、当代资本主义借鉴社会主义所进行的某些社会改良,没有改变资本主义生产关系的根本性质。目前西方发达资本主义国家的新变化,说明它在总的量变过程中,已经发生了某些阶段性的部分质变。

第2题：

斯密是如何解读资本主义的工资、利润和地租并简述一下。

正确答案: ①资本主义的工资、利润和地租都是工人在生产过程中创造的价值的一部分。
②工资是工人自己劳动创造的全部价值，利润是对资本家支出的补偿，地租是自然力的产物。
简述他科学地揭示出资本主义工资、利润和地租的来源，但是掩盖了资本主义工资、利润和地租的实质。

第3题：

如何认识市场经济的性质?()

A.改革开放前对市场经济的认识

B. 市场经济不等于资本主义经济

C. 计划经济的特征

D. 改革开放~1992年对市场经济的认识

参考答案：BCD

第4题：

以苏俄和美国为例，评说社会主义也有市场，资本主义也有计划。据此应当如何正确地认识市场经济和计划经济？

正确答案:社会主义也有市场：
如：苏俄实行新经济政策，利用市场和商品货币关系扩大生产，促进国民经济的恢复和发展，发展商品生产，壮大社会主义经济；
资本主义也有计划：
如：美国罗斯福新政，采取国家干预经济的办法，对工业加强计划指导，防止盲目竞争，罗斯福新政虽然不能从根本上遏制经济危机，但它的实施取得一定的效果。
二战后欧美国家广泛发展国家垄断资本主义，加强政府对经济的宏观管理，实行一定程度的经济计划，对国民经济进行调节，推动了资本主义经济的发展。
认识：市场经济和计划经济，不是资本主义和社会主义的本质区别，只是一种经济手段，两者对经济发展都有一定作用，有利也有弊，只要对发展生产力有好处，就可以利用。

第5题：

如何理解资本主义工资的本质？

正确答案: （1）资本主义工资的本质是劳动力的价值，不是劳动的价值。因为，劳动不是商品，j没有价值，也没有价格。实际上，工人出卖给资本家的是劳动力，而不是劳动。资本主义工资的本质是劳动力价值或价格。
（2）资本主义工资在现象上表现为劳动的价值或价格，似乎工人的全部劳动都是有报酬的，不存在剥削，但工资的现象形态掩盖了资本家和雇佣工人的剥削与被剥削关系。

第6题：

资本主义工资

正确答案: 是劳动力价值或价格的转化形式。

第7题：

如何认识和看待对外开放所带来的资本主义消极因素的影响？怎样防止和克服这些影响？

正确答案: （1）必须承认，对外开放是有风险的，对外开放会带来一些资本主义的腐朽东西和消极因素，但这不可怕，是可以克服的。
（2）开放政策不会导致资本主义，因为我们坚持的是社会主义公有制的主体地位，实行的是社会主义政策。
（3）要防止和克服开放所带来的资本主义消极因素影响必须采取相应的措施：第一，必须坚持社会主义根本制度；第二，必须对资本主义的腐朽性影响进行坚决的抵制和斗争；第三，采用法律和教育两种手段来防止和克服资本主义的腐朽影响。总之对外开放要保持清醒的头脑，把国家的主权和安全放在第一位。

第8题：

如何认识国家垄断资本主义的作用和局限性?

答案：国家垄断资本主义对当代资本主义国家经济发展所起的推动作用主要表现在:(1)满足了社会生产力发展对现代化基础设施的需要。(2)推动了科学技术的迅速发展与进步.(3)国家垄断资本主义是对资本主义生产关系的局部调性，这在一定程度上缓和了阶级矛盾。从而为经济较为顺利发展提供了社会条件。(4)对社会经济运行采取必要的宏观调节措施，有利于社会生产力较为平稳和迅速的发展。(5)国家垄断资本主义对外关系政策的调整，既保持了对广大发展中国家的剥削，也在某种程度上缓解了发达国家之间及发达国家与发展中国家之间的矛盾。国家垄断资本主义的局限性表现在:(1)它一方面通过扩大国家财政开支来刺激经济、扩大投资、扩大市场:但另一方面又以扩大税收来加重对广“大人民群众的剥削，从而使有支付能力的需求缩小。(2)它通过国家干预经济和实行“经济计划化”，企图实现社会资本再生产的正常进行，克服各种危机，但由于没有改变资本主义私有制这一经济基础，因而这些企图不可能实现。(3)它企图通过国家扩大开支刺激经济发展，实现社会的充分就业，但资本主义发展必然造成资本有机构成不断提高和产生大量相对过剩人口，不可能实现充分就业。可见，国家垄断资本主义并没有也不可能克服资本主义内在的固有矛盾和历史局限性。

第9题：

如何理解资本主义制度下工资的本质？

正确答案: （1）在资本主义制度下，劳动力作为商品出售，因此资本家向工人支付的工资就是购买劳动力的价值或价格。由于工资的多少或变动受劳动时间的长短或劳动产品的数量影响，所以从表面看工资好像是工人的“劳动报酬”或“劳动价格”。这是一种假象，并掩盖了剩余价值的真正源泉。
（2）资本主义工资不是劳动报酬，而是劳动力的价值或价格。这是因为：第一，劳动力是商品而劳动不是商品。作为商品，其价值量的大小由社会必要劳动时间决定，如果劳动是商品，岂不是劳动的价值由劳动决定？这在逻辑上是不通的。第二，劳动在出卖之前还没有支出，不能作为商品，劳动力在进入生产过程之后，劳动在资本家的监督和支配下进行，劳动已经不属于自己，也不是商品的交换。所以在劳动市场上，买卖的只能是劳动力而不是劳动。第三，按照价值规律，劳动如果是商品就应该是等价交换，工人的工资就应该是全部劳动的报酬，这无法解释资本家获得的剩余价值。
（3）把劳动和劳动力区分开来，把劳动划分为必要劳动和剩余劳动，是马克思的理论贡献。工资的本质是劳动力的价值或价格，不是劳动的报酬，更不是工人全部劳动的报酬。

第10题：

如何认识资本主义生产自动化条件下剩余价值的源泉？

正确答案: （1）价值的实体和源泉是雇佣工人的劳动，再先进的机器也是生产资料，不可能创造价值和剩余价值。
（2）自动化机器代替了人的一部分劳动，但劳动者仍是生产的主体。自动化的机器也要由劳动者开动，它要按照人的指令，安排程序去运行，机器体系运转的监督，调节也不能离开人。
（3）价值和剩余价值是由总体工人创造的。由于社会分工的发展，现在生产工人的范围不仅包括在现场操作的工人，而且包括进行产品设计，开发，研究，编制计算机程序，调试，监督等一切与物质生产有关的科技人员和管理者。这些人结合构成总体工人，它们都参与价值的形成和增值。

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