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资源需求

题目

资源需求

参考答案和解析
正确答案: 资源需求就是指在一定的时间内，资源需求主体愿意而且能够购买的资源数量或价值。
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相似问题和答案

第1题：

你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是( )。

A．客观性人力资源不足，即供给小于需求

B．主观性人力资源过剩，即供给大于需求

C．客观性人力资源过剩，即供给大于需求

D．主观性人力资源不足，即供给小于需求


正确答案：C
解析：案例中，造成H公司的人力资源供给与需求不平衡的主要原因是来自公司外部的市场大环境发生了变化，即爆发了国际经济危机，这属于客观性直接原因；由于订单减少，影响了公司的经营成本与经营规模，相对形成人员上的“过剩”，即供给大于需求。因此选C。

第2题：

以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

A．现实人力资源预测

B．未来人力资源需求预测

C．现实人力资源需求预测

D．未来流失人力资源预测分析


正确答案：A
A【解析】略。

第3题：

人力资源需求预测以()为基础,运用预测学的理论和方法,研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况,为组织系统拟定人力资源规划提供依据。

A.组织需求;人力资源

B.人力资源;组织需求

C.组织资源;人力需求

D.人力需求;组织资源


正确答案:A

第4题：

以下不属于人力资源需求预测内容的是()。

A:现实人力资源预测
B:未来人力资源需求预测
C:现实人力资源需求预测
D:未来流失人力资源预测分析

答案：A
解析：
人力资源需求预测的内容包括：①企业人力资源需求预测；②企业人力资源存量与增量预测；③企业人力资源结构预测；④企业特种人力资源预测。@##

第5题：

从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为()。

A.订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划
B.订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划
C.物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划
D.订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划

答案：D
解析：
20世纪40年代开始，为解决库存，先后出现了订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划。

第6题：

资源需求的价格弹性越大,资源价格变动对资源需求的影响就越小,反之,则越大。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为( )。

A、订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划
B、订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划
C、物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划
D、订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划

答案：D
解析：
20世纪40年代开始，为解决库存，先后出现了订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划。

第8题：

人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第9题：

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测,下列哪项不是预测的内容

A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给

答案：D
解析：

第10题：

因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。


正确答案:施工总体进度计划

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