隐性知识是指外明化、结构化、通过学习可以获取的知识。

题目

参考答案和解析

正确答案:错误

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第1题：

不是获取与生成隐性知识条件的是()。

A.隐性知识

B.积累知识

C.综合并创新

D.积极思考

参考答案：A

第2题：

国内的学者将知识管理定义为:km=irm＋hrm。km是知识管理,irm是信息资源管理,而hrm则是人力资源管理。这个定义从技术角度来看待知识管理。对于隐性知识,用信息资源管理的手段来处理;而对于显性知识,则要通过人力资源管理的手段与方法,促使显性知识的外明化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()

A.显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中，整个组织的员工都能够获取

B.显性知识是形成竞争优势的基础

C.隐性知识靠使用增值

D.大多数看得见的知识都是显性知识，但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

参考答案：B

第4题：

知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。其中，（）分别属于显性知识和隐性知识。

A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

正确答案：B

第5题：

维基作为一种深度交流沟通的网络方式,经过不断积累、修改、总结和整理,可以有效地聚积起那些本来难以结构化的隐性知识,将其变成可以共享的知识,促进隐性知识的显性化。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

()则是内隐化、非结构化、非编码化,不是通过普通的学习途径可以获得的,主要是隐藏于人的大脑中或组织内部的知识。

A.隐性知识

B.内在知识

C.显性知识

D.外在知识

参考答案：A

第7题：

()是指外明化、结构化、编码化,可以通过学习获取的知识。

A.显性知识

B.隐性知识

C.外在知识

D.内在知识

参考答案：A

第8题：

显性知识是指非结构化、非编码花,不是通过普通学习可以获得的知识。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

()是隐性知识的特征。

A.经过编码、格式化、结构化

B.规范系统、稳定、明确

C.不易保存、传递、掌握

D.用公式、规律、原则

正确答案：C

第10题：

知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。其中，（37）分别属于显性知识和隐性知识。

A.主观洞察力和产品说明书
B.科学原理和个人直觉
C.企业文化和资料手册
D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

答案：B

解析：

知识可分为两类，分别是显性知识（explicit knowledge）与隐性知识（tacit knowledge）。凡是能以文字与数字来表达，而且以资料、科学法则、特定规格及手册等形式展现者皆属显性知识。这种知识随时都可在个人之间相互传送；隐性知识是相当个人化而富弹性的东西，因人而异，很难用公式或文字来加以说明，因而也就难以流传或与别人分享。个人主观的洞察力、直觉与预感等皆属隐性知识。隐性知识深植于个人的行动与经验之中，同时也储藏在一个人所抱持的理想与价值或所珍惜的情怀之中。

隐性知识是指外明化、结构化、通过学习可以获取的知识。

题目

参考答案和解析

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