个人隐性知识的发掘与转化是组织知识形成和积累的关键。
第1题：
A.隐性知识
B.积累知识
C.综合并创新
D.积极思考
第2题：
知识选择与过滤的主要背景与原因是（）
第3题：
A.显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中，整个组织的员工都能够获取
B.显性知识是形成竞争优势的基础
C.隐性知识靠使用增值
D.大多数看得见的知识都是显性知识，但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果
第4题：
知识管理强调，（）的挖掘和利用是个人或组织获得成功的关键。
第5题：
知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）
第6题：
以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是（）
第7题：
知识活动中，隐性知识向另一隐性知识转化的过程是（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累、交流、共享的过程。
第10题：
隐性知识与显性知识的相互转化的模式有（）