领导效率和领导效益没有区别。

题目

领导效率和领导效益没有区别。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

A:领导效能

B:领导实践

C:领导效率

D:领导效益


参考答案:A

第2题:

()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

A.领导实践

B.领导效能

C.领导效率

D.领导效益


参考答案B

第3题:

领导效能的基本要素包括:()

A:领导能力

B:领导职能

C:领导效率

D:领导方法

E:领导效益


参考答案:ACE

第4题:

决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指()。

  • A、领导决策效益
  • B、领导决策投入
  • C、领导决策效率
  • D、决策回应度

正确答案:C

第5题:

试述何谓领导工作效率和领导效益,并分别写出它们的计算公式。


正确答案: 领导工作效率是指领导工作的有效量与工作总量的比率,比率高说明领导工作效率高,反之说明领导工作效率低。领导工作效率可用公式表示为:领导工作效率=(有效工作量/工作总量)×100%领导效益是指领导行为所带来的客观价值(产出)与实施领导行为的总体投入之比。领导效益的根本要求是以较小的投入获取较大的产出。领导效益可用公式表示为:领导效益=领导行为的客观价值(产出)/实施领导行为的总投入(投入)

第6题:

领导效能如何区别于领导效率、领导效果和领导效益。


参考答案:领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益。领导效率是指已完成的目标与时间之比,即是一定时间内完成一定数量和质量的领导目标的速度,反映出领导者的工作速度、节奏和频率。领导效果是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所取得的最初结果或直接成效,是领导活动的直接反映,通常被视为领导者的工作实绩。领导效益是领导主体的领导活动作用于领导对象和客观环境所产生的社会效益,即领导活动的最终结果,是通过领导活动的经济效益、政治效益、文化效益、人才效益以及对社会发展的影响等社会效益反映出来的。虽然领导效能不同于领导效率、领导效果和领导效益,但领导效能和三者之间的关系是紧密联系的,领导效率是领导效能的前提和途径,领导效果是领导活动的直接反映,领导效益是领导效能的最本质的内容,一般来讲,领导效率越高,领导效果就越明显,领导效益就越好,而领导的效能就越能得到体现。

第7题:

关于教育领导效能表述正确的是()

A教育领导效能=效率+效益考试论坛

B教育领导效能=效率-效益

C教育领导效能=效率×效益

D教育领导效能=效率÷效益


C

第8题:

领导效能包括()要素。

A、领导过程

B、领导效益

C、领导能力

D、领导效率


参考答案:BCD

第9题:

()构成领导效能的三个基本要素,是相互依存、相互渗透和相互促进的。

  • A、领导能力
  • B、领导效率
  • C、领导效益
  • D、领导目标
  • E、领导谋略

正确答案:A,B,C

第10题:

对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为()。

  • A、领导目标设定
  • B、领导资源配置
  • C、领导效能考评
  • D、领导作风重塑

正确答案:C