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弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪

题目

弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）

  • A、一般的管理者
  • B、有效的管理者
  • C、获得高薪的管理者
  • D、成功的管理者
  • E、传统管理者
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

在下列选项中，()是社会系统学派的创始人。

A、巴纳德

B、乔治.弗雷德里克森

C、柯林斯


参考答案：A

第2题：

行政学导论的作者是()。

A.马克斯韦伯

B.怀特

C.斯坦因

D.弗雷德里克森


正确答案：B

第3题：

根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）

A莱维特

B戴维斯

C戴尔

D卢森斯


B
略

第5题：

根据弗雷德卢森斯的研究报告,有效的管理者内部和外部沟通占整个管理活动的比例达到76%。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第6题：

认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。

A 亨利·明茨伯格

B 卢森斯

C 卡兹

D 法约尔


参考答案C

第7题：

权变学派的主要代表人物包括()。

A.弗雷德·卢桑斯

B.约翰·莫尔斯

C.杰伊·洛希

D.亨利·法约尔


参考答案：ABC

第8题：

关于卢森斯的结论不正确的是()

A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小

B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小

C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。

D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小


参考答案：D

第9题：

( )认为，某些个体、任务和组织变量可能成为领导的替代因素，或者使领导者对下属的影响是无效的。
A.弗雷德?鲁森斯B.罗宾斯 C.亚当斯 D.韦伯


答案：B
解析：

第10题：

主张狭义社会责任论的代表是（）

  • A、K·R·恩卓斯
  • B、亚当·斯密
  • C、弗雷德曼
  • D、阿马蒂亚·森

正确答案:C

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