组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发

题目

组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于()。

  • A、纵向的变动
  • B、横向的变动
  • C、向核心的变动
  • D、单向的变动
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第1题:

一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合,被称为()

A.职位

B.职务

C.职业

D.职业生涯


参考答案:D

第2题:

勘察设计咨询企业职工的非职务专利或专有技术权属于()所有。

A:个人
B:企业
C:个人和企业共同
D:职工所在部门

答案:A
解析:
执行勘察设计咨询企业的任务,或主要利用本企业的物质技术条件所完成的发明创造或技术成果,属于职务发明创造或职务技术成果,其专利申请权和专利的所有权、专有技术的所有权,以及专利和专有技术的使用权、转让权归企业所有。勘察设计咨询企业职工的非职务专利或专有技术权归个人所有。

第3题:

个人在某个工作周期内承担的一项职责或数项相互联系的职责的集合,称为()。

A.职位

B.职务

C.任务

D.职业


参考答案:A

第4题:

组织内部的职工个人的工作职业由组织外围逐步向组织内圈方向变动的事业生涯变动方向属于()。

  • A、纵向的变动
  • B、横向的变动
  • C、单向的变动
  • D、向核心的变动

正确答案:D

第5题:

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为()

  • A、职责
  • B、职位
  • C、职务
  • D、职业

正确答案:B

第6题:

培训开发的主要目的是()。

A:帮助员工胜任本职工作
B:提高组织或个人绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感
E:提高个人意识水平

答案:A,B,C,D
解析:
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的:①帮助员工胜任本职工作;②提高组织或个人绩效;③增强组织或个人的适应能力;④增强员工对组织的认同感和归属感。

第7题:

在不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行(相近、相当)的职位集合是()

  • A、职位
  • B、职务
  • C、职种
  • D、职业

正确答案:D

第8题:

一个人由工程技术部门转到采购供应部门,这叫()。

A、职业发展

B、工作职务转换

C、工作职务转换或职业发展


参考答案:C

第9题:

供方是指提供产品的组织或个人,可以是组织内部的或外部的。()


正确答案:正确

第10题:

路风问题系指铁路职工凭借职务或工作便利条件营私谋利,或违背职业道德,服务质量低劣,给旅客货主造成经济损失或精神、身体伤害,在路内外造成不良影响和后果的行为。


正确答案:错误

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