作为冲突源的结构变量包括了：规模、任务的专门化程度。管辖范围的清晰度、员工与目标之间的匹配性、领导风格、奖励系统、群体间互相依赖的程度。
第1题：
第2题：
冲突源包括（）
第3题：
第4题：
潜在的冲突源可能是：（）
第5题：
教育改革的系统变革模式的变量包括（）。
第6题：
第7题：
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有（）
第8题：
第9题：
出现群体冲突的可能性更大一些的情形是（）
第10题：
根据克雷奇、克拉奇菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析摸型，“群体规模、地位等级、沟通渠道”等变量属于（）