简述格雷纳组织变革模式。

题目

简述格雷纳组织变革模式。

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相似问题和答案

第1题:

组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括( )。
A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式
C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式


答案:A
解析:

第2题:

下列不属于人力资源组织开发方法的是()

A:格雷纳模式
B:法国模式
C:莱维特模式
D:利温模式

答案:B
解析:
人力资源组织开发的方法有许多种,教材主要介绍了其中最受欢迎的三种,即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

第3题:

依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于()

A.莱维特模式

B.欧文斯模式

C.班恩模式

D.格雷纳模式


参考答案:D

第4题:

将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的()

  • A、卡斯特模式
  • B、勒温模式
  • C、坦尔模式
  • D、唐纳利模式

正确答案:A

第5题:

简述格雷纳的组织变革模式。


正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:独权、分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为,组织变革的成功方式是采用分权式的变革,而不是独权方式或授权方式。

第6题:

( )不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式


答案:B
解析:

第7题:

()不属于人力资源组织开发的方法。

  • A、格雷纳模式
  • B、美国模式
  • C、莱维特模式
  • D、利温模式

正确答案:B

第8题:

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。

A.授权

B.分权

C.独权

D.集权


参考答案:ABC

第9题:

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种()

  • A、独权
  • B、分权
  • C、集权
  • D、授权

正确答案:A,B,D

第10题:

简述格雷纳组织变革模式。


正确答案:哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分为三种:独权,分权和授权。这三种权力分配可以有七种不同的变革方式。格雷纳变革模式的侧重点在变革的权力方式方面。他认为,组织变革的成功方式是采用分权式的变革,而不是独权方式或授权方式。