对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励的原因有几种解释，下列不属于其理论解释的是（）。
第1题：
行为激励是通过有目的地设置一定的条件和刺激，使人们的行为动机激发起来，从而产生某种特定的行为反应。反激励是其中的一种方法，下列选项中运用反激励方法的是( )。
A．背水一战
B．扬善弃恶
C．优胜劣汰
D．破釜沉舟
第2题：
产生行为的内在原因是（）。
第3题：
A:认知性偏差
B:动机性偏差
C:认知启发
D:自我保护偏差
第4题：
认为可以通过对个人工作环境的专门设计，并对业绩好的加以赞扬，而对业绩差的加以惩罚，来影响人们的行为，进而激励人们不断进取，这种理论是（）。
第5题：
广告在定向控制中流动传播，从而对社会、对人们的行为能够产生“普遍的、隐蔽的和强制的力量。
第6题：
简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（ ）。
A．员工在群体内部的公平比较问题
B．员工的自我激励问题
C．员工对于群体的忠诚问题
D．员工在群体中的搭便车问题
第7题：
双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
第8题：
在同一条件下，对于同一个事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为。()
第9题：
法的评价作用是指法律作为一种行为规范，为人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为，必须这样行为或不得这样行为，从而对行为者本人的行为产生影响。
第10题：
关于亲社会行为产生的原因存在几种不同的解释，分别来自（）。