群体冲突一定是消极的，会使群体绩效下降。
第1题：
下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?
A、冲突的传统观点
B、冲突的人际关系观点
C、冲突的相互作用观点
第2题：
群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（）
第5题：
调查表明，成员之间有冲突的群体的绩效提高幅度大于意见高度一致的群体。
第6题：
冲突的传统观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性。()
第7题：
第8题：
根据内容划分，冲突可以分为( )。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
第9题：
自觉群体也一定是（）
第10题：
下列关于群体冲突说法不正确的是（）