职能战略又称职能部门战略，是为了贯彻、实施和支持企业战略与经营战

薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。()

企业战略是企业经营的大事。企业战略包括三个层次，分别是( )。

A．公司战略

B．经营战略

C．多元战略

D．职能战略

A、总体战略、分战略和职能战略

B、公司战略、职能战略和执行战略

C、总体战略、经营战略和执行战略

D、公司战略、经营战略和职能战略

A.战略实施是一个有机的整体，需要技术研发、生产、营销、财务和人力资源各个职能间的密切配合

B.战略实施的核心是整体，即通过战略来协调各种活动之间的联系，它追求整体最优、协作、配合而不是各自为战

C.战略的实施是战略定位、战略意图的逻辑分解，是对经营管理这职能的一次有机整合

D.企业的战略思想是通过战略意图、战略基础与战略风险这三个方面来沟通与企业各个职能部门之间联系的

与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是（ ）。 A．总体战略 B．经营单位战略 C．职能部门战略 D．运营战略

企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键的职能活动作出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，具体包括( )。

A．市场营销战略

B．研发战略

C．生产战略

D．发展战略

E．财务战略

企业规模大小不同，企业战略的层次也相应不同，由各职能部门做出的战略，如生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理战略和研究与开发战略等属于（ ）。 A．企业总体战略 B．企业业务战略 C．企业经营战略 D．企业职能战略