信息技术外包是把核心业务外包给外包供应商，可以有效降低人力成本、

A.人力外包

B.产品外包

C.信息技术外包

D.知识流程外包

有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包，关于人力资源业务外包，正确的说法是( )。

①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动

②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作

③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作

④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践，提升人力资源服务质量，同时将精力集中在自己的核心经营活动上

A.①②

B.③④

C.②③

D.②④

2016年，A公司计划将员工福利外包。从员工福利管理的具体职能出发，其优势在于()。

①外包有利于降低经营成本，提高经营绩效

②外包有利于企业专注自身核心业务

③外包有利于提高员工福利保障水平和范围

④外包能够提升人力资源部的战略作用

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④

以下关于外包和外包管理的叙述中，不正确的是：（）。

A.外包是为了专注发展企业的核心竞争力，将其它的职能都外包给具有成本和技术优势的第三方供应商（或业务流程外包商）。

B.将以前内部自行管理的领域外包后，该领域的整体品质有可能会降低

C.需要根据合同的承诺跟踪承包商实际完成的情况和成果

D.从外包风险管理的角度考虑，应尽可能将项目外包给同一家供应商

非核心部分和技术支持活动的外包在企业中越来越普遍，尤其是在提供信息技术服务方面，当把技术支持工作外包给相关的专业公司后，企业可以集中精力于他们的核心活动。下列有关信息技术外包的说法不正确的是( )。

A．从长远的战略考虑上来看，信息技术外包这种成本节约是短期的

B．通常情况下，可以将计算机编程、维护和数据恢复用于信息技术外包，但是并不适用于将整个信息技术部门外包

C．专业外包供应商的服务提供商能够提供更高标准和质量的服务

D．公司减轻了管理专业人员的负担，企业可按需要要求提供服务，不用长期在企业中保留信息技术部门