即使在生产旺季，企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。

第1题：

第2题：

关于加班，下列描述正确的是（）。

• A、员工在休息日加班后，应优先安排补休
• B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。
• C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。
• D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。

第3题：

第4题：

用人单位在生产订单量大时也不可以强行要求劳动者加班。

第5题：

即使在非雷雨季节，FZ型避雷器也不可以退出运行。

第6题：

第7题：

员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用

第8题：

第9题：

实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资？

第10题：

没有特殊原因，各极管理人员不得擅自安排员工加班加点。（）