根据事物之间的因果关系来研究未来状态变化的预测方法主要是（）。
第1题：
在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究，确定状态变化趋势，预测事物未来的方法是()
A.马尔科夫分析法
B.德尔菲法
C.人员核查法
D.人员替换法
第2题：
利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()
A、趋势外推法
B、系数法
C、因果法
D、经验判定法
第3题：
A、集合意见法
B、专家意见法
C、类推预测法
D、因果预测法
第4题：
回归分析就是依据事物内部因素变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。
第5题：
第6题：
A、假设事物发展趋势会延伸到未来
B、预测所依据的数据具有不规则性
C、不考虑事物发展之间的因果关系
D、不考虑社会因素和突发事件
第7题：
人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。
A．趋势外推法
B．人员比率法
C．回归分析法
D．转换比率法
第8题：
通过研究引起未来状态变化的各种客观环境因素的作用，寻找客观环境与未来变化之间关系的方法是（）。
第9题：
根据变量之间存在的数量关系（如时间关系、因果关系）建立数学模型来进行预测的方法是（）
第10题：
客观事物发生变化的过程往往受到多种因素的影响，从而可以根据这些影响因素的变化和对客观事物的作用程度，预测未来状态。这是预测中的（）