李某于2001年9月调动工作；2002年7月完成了其原单位分配的

网络规划设计师甲某在调动工作1年内，在新单位完成了一项与原单位工作有关的发明创造，该发明创造的专利申请权属于(64)。

A．甲工程师

B．原单位

C．新单位

D．甲工程师和原单位

A、犯罪中止

B、犯罪既遂

C、犯罪未遂

D、犯罪预备

李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造A，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）。

A.李某

B.甲单位

C.甲单位与李某

D.由法院决定

专利法所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指( )。

A、在本职工作中作出的发明创造

B、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

C、退职、退休后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造

D、调动工作后2年之内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创

A、李某已经调离原单位,不应再追究责任

B、李某已经调离原单位,但还应当依法追究责任

C、已过责任追究时效,不应再追究李某责任

D、对李某是否追究责任,关键看问责主体是监管部门还是银行

李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位。也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员不好安排别的工作为由。让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。请分析本案例。并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法?应该如何正确解决?(考点：教材第311页)(21分)

A.从事本职工作完成的发明创造

B.在本职工作之外，接受单位分配的任务完成的发明创造

C.退职、退休或者调动工作后1年内完成的与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造

D.接受单位委托完成的发明创造

李某的父母不顾李某的反对，强迫其嫁给刘某。为此，刘某给李某父母10万元人民币。李某父母的行为构成了（）

A.暴力干涉婚姻自由

B.买卖婚姻

C.借婚姻索取财物

D.借婚姻骗取财物

于某与李某乃邻居，因李某长期辅导于某之子英语课程，却不愿接受报酬，于某便将家传之宝一珍珠赠与李某。该珠存放于木兰匣子之中，该匣子十分精致。李某要其匣子，而还其珠。数日后反悔想要此珍珠，于某表示珍珠其妻子保管，恰其妻回娘家，等妻子回来后将珍珠送于李某。后于某妻子回家不同意，不愿赠与珍珠，遂发生争议。下列表述正确的是( )。

A、于某与李某之间赠与珍珠合同已经成立，于某应交付珍珠

B、于某与李某之间赠与珍珠合同已经成立，但于某有权拒绝交付珍珠

C、于某与李某之间赠与珍珠合同尚未成立，李某有权拒绝交付珍珠

D、李某与于某之问赠与匣子合同已经履行，但于某有权撤销赠与

李某于2001年9月调动工作;2002年7月完成了其原单位分配的发明任务。该发明属于()

A.职务发明

B.非职务发明

C.委托发明

D.共同发明