某证券交易所在招聘工作人员时，下列做法不正确的是（）。A、招聘曾为女友打架的许某为证券交易所保安人员B、招聘曾因经济问题被开除公职的原国家干部魏某为交易所顾问C、聘用某证券公司原董事长王某为交易所顾问D、聘用3年前因违纪被解除职务的某证券登记结算公司董事刘某为交易所会计

题目

某证券交易所在招聘工作人员时，下列做法不正确的是（）。

A、招聘曾为女友打架的许某为证券交易所保安人员
B、招聘曾因经济问题被开除公职的原国家干部魏某为交易所顾问
C、聘用某证券公司原董事长王某为交易所顾问
D、聘用3年前因违纪被解除职务的某证券登记结算公司董事刘某为交易所会计

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相似问题和答案

第1题：

下列哪些人员不得招聘为证券交易所的从业人员？（）

A．因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所从业人员

B．证券从业律师王某因违法被撤销证券从业资格已满6年

C．张某因故和某证券公司解除劳动合同

D．已辞职原为某国家机关工作人员的李某磊

正确答案：A
【考点】证券交易所的从业人员条件
【解析】根据《证券法》第109条规定，因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。根据《证券法》第108条规定，有下列情形之一的，不得担任证券交易所的负责人：因违法行为或者违纪行为被撤销资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构的专业人员，自被撤销资格之日起未逾5年。题中王某已满6年，故B项错。后两项错在他们只是解除劳动合同或辞职，而未被开除。只有被开除的证券业从业人员和国家机关工作人员不得招聘为证券交易所的从业人员，辞职或解除劳动合同的人员不受其限制

第2题：

某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是（）。

正确答案：AB
本题考查员工招聘方法中的无领导小组讨论方法。选项A，每个小组人数不宜过多，一般是4—8人。选项B中，不应指定具体发言人。

第3题：

下列做法中，违反了《银行业从业人员职业操守》中保护商业秘密与客户隐私的原则的是（）。 A．某银行工人员根据在为上市公司办理贷款业务时获得的非公开信息进行股票投资B．某银行工作人员在办理企业贷款业务时，错误计算了贷款利率 C．某银行工作人员将客户甲的贷款信息透露给客户乙 D．某银行工作人员由于业务繁忙，将办理企业贷款业务的公章交给同事代其办理

正确答案：C
银行业从业人员与同业人员接触时，不得泄露本机构客户信息和本机构尚未公开的财务数据、重大战略决策以及新的产品研发等重大内部信息或商业秘密。

第4题：

下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（　）。

A.为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动
B.如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避
C.会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序
D.招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的

答案：D

解析：

在招聘有经验的从业人员尤其是高级业务人员时，会计师事务所可执行额外的程序。如背景检查等。

第5题：

组织进行招聘时，比较合适的做法是()。

A:比较高层的岗位采取内部招聘
B:关键性的岗位进行外部招聘
C:具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D:低层次的岗位进行内部招聘

答案：A

解析：

组织获取人力资源的途径包括内部招聘和外部招聘，具体采用哪种来源需要组织综合考虑公司的战略计划、招聘的岗位、上岗速度以及企业的经营环境等因素。一般来说，企业内部层次比较高、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主，对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

第6题：

请教银行从业资格考.下列做法中,违反了《银行业从业人员职业操守》中关于"信息保密"的规定的是( )。

.下列做法中，违反了《银行业从业人员职业操守》中关于"信息保密"的规定的是( )。

A.某银行工作人员在办理企业贷款业务时，错误计算了贷款利率

B.某银行工作人员由于业务繁忙，将办理企业贷款业务的公章交给同事代其办理

C.某银行工作人员将其客户的贷款信息透露给另一名客户

D.某银行工作人员根据在为上市公司办理贷款业务时获得的非公开信息进行股票投资

答案：C
　　解析：A项的做法违反了业务熟知的要求；B项的做法违反了岗位职责的原则；D项的做法违反了内幕交易的原则。

第7题：

下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。

A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘

B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术

C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家

D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘

正确答案：B
《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。AC项错误。事业单位招聘工勤岗位技术人员，应当重点考查其技术能力，B项正确。负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责人员履行职责，与本人有利害关系的，应当回避。D项错误。故本题答案选B。

第8题：

在下列做法中，违反了《银行业从业人员职业操守》中保护商业秘密与客户隐私的原则的是( )。

A．某银行工作人员根据在为上市公司办理贷款业务时获得的非公开信息进行股票投资

B．某银行工作人员由于业务繁忙，将办理企业贷款业务的公章交给同事代其办理

C．某银行工作人员将其客户的贷款信息透露给另一名客户

D．某银行工作人员在办理企业贷款业务时，错误计算了贷款利率

正确答案：C

第9题：

组织进行招聘时，比较合适的做法是( )。

A.比较高层的岗位采取内部招聘
B.关键性的岗位进行外部招聘
C.具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘
D.低层次的岗位进行内部招聘

答案：A

解析：

第10题：

某市为了杜绝城市小广告，加大查处力度。一日，徐某正在往墙上张贴广告时被派出所民警发现，当即对他予以批评，并处以400元罚款。徐某认为：区区一个派出所无权罚款，于是拒不缴纳罚款。下列说法中正确的是：

A:徐某的做法是正确的，因为派出所无权处罚
B:徐某的做法是正确的，罚款应当由公安机关处罚
C:徐某的做法是错误的，因为派出所有权处罚
D:徐某的做法是错误的，因为派出所在行使公安机关的授权

答案：C

解析：

根据《治安管理处罚法》第91条规定，警告、500元以下罚款，可以由公安派出所决定。由此可见，派出所作出400元罚款是根据法律的规定在其职权范围内作出的具体行政行为。所以徐某拒缴的行为是错误的。

某证券交易所在招聘工作人员时，下列做法不正确的是（）。

题目

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