重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。A、西欧模式B、美国模式C、日本模式D、华人模式

题目

重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

A、西欧模式
B、美国模式
C、日本模式
D、华人模式

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第1题：

企业经营的原动力是()。

A.企业文化

B.有效管理

C.追求盈利

D.人本管理

参考答案：C

第2题：

美国企业文化的核心包括:()

A.强调个人作用

B.重视管理硬件

C.追求理性化管理

D.倡导个人能力主义

参考答案：ABCD

第3题：

梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为()

A、重视同感型

B、重视分析型

C、自我革新型

D、重视管理型

参考答案：ABCD

第4题：

企业文化理论诞生的标志性著作是()

A.《Z 理论》

B.《日本企业精神支柱》

C.《企业文化》

D.《追求卓越的管理》

参考答案：C

第5题：

下面哪几本书被公认为企业文化理论的奠基之作?()

A、《Z理论》

B、《日本企业管理艺术》

C、《企业文化》

D、《成功之路》

E、《追求卓越的管理》

参考答案：ABCD

第6题：

美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征()。

A、是一种以追求利润最大化为终极目标的企业文化

B、是一种奉行“个人主义”和“能力主义”的企业文化

C、是一种重视法律和契约的企业文

D、是一种倾向于“硬管理”的企业文化

参考答案：ABCD

第7题：

下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()

A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益

B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位

C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求

D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等

参考答案：ABCD

第8题：

德国的企业文化特点:()

A.重视员工的职业培训

B.重视参与管理

C.重视调动人的劳动积极性

D.重视对人的信任

参考答案：BC

第9题：

工业革命以来管理学发展总的趋势是科学化和理性化,对效率、效用、科学、理性的追求是推动管理学发展演变的根本动力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

美国企业文化的核心有()

A. 突出个人能力，强调个人作用

B. 重视管理硬件，追求理性化管理

C. 团队精神

D. 人文关怀

正确答案：AB

重视管理硬件，追求理性化管理是（）的企业文化。

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