企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。
第1题:
网络时代企业财务管理全面变革的基础是财务管理的()
A.目标的转变
B.观念的转变
C.内容的转变
D.手段的转变
第2题:
A.企业文化设计
B.企业文化建设
C.企业文化实施
D.企业文化变革
E.以上答案都不对
第3题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化变革
第4题:
领导人思想观念的转变是政府职能转变的关键。 ( )
第5题:
A.企业价值观的变革
B.企业整体观念层的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
第6题:
A.经济环境的变化
B.企业经营危机
C.企业成长推动
D.企业领导人的更替
E.以上答案都不对
第7题:
A.企业经营危机
B.企业成长推动
C.企业领导人的更替
D.劳动力的转变
E.行业文化的变迁
第8题:
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
第9题:
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第10题:
开创企业文化变革理论先河的是()。
A《Z理论》
B《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》
C《企业文化生存指南》
D《追求卓越》