经济人的价值观

题目

经济人的价值观

参考答案和解析
正确答案: 这是西方古典经济学的一个概念,是对企业人格化的一种概括,它受到利己主义动机所支配。追逐最大化利润。
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第1题:

“经济人”又称“理性—经济人”、()人。


参考答案:实利

第2题:

人本管理的基本要素是()。

A、经济人假设

B、员工

C、管理环境

D、文化背景

E、价值观


正确答案:B,C,D,E

第3题:

除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为()

A、经济人

B、复杂人

C、社会人

D、观念人


正确答案:D

第4题:

经济人的价值观
这是西方古典经济学的一个概念,是对企业人格化的一种概括,它受到利己主义动机所支配。追逐最大化利润。

第5题:

从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们是经济人、()及以人为本的价值观阶段。

A公司集团

B股份公司

C合作生产者

D社会人


D

第6题:

“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价


参考答案:管理措施(1)只注重工作任务管理(2)在奖惩制度方面主要是“胡萝卜加大棒”的方法(3)管理工作是少数管理者的事评价:(1)“经济人”假设是以享乐主义哲学为基础的(2)“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式(3)“经济人”假设认为大多数人缺少雄心壮志,只有少数人起统治作用,因而把管理者与被管理者绝对对立起来,反对工人参与管理,其“工人观”是完全错误的。(4)“经济人”假设和X理论也含有科学管理的成分。

第7题:

“百善孝为先”是中国传统的价值观。能解释这种观念的人性观是()

A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设

答案:D
解析:
“文化人”假设。 “文化人”假设认为,人是文化的产物,同一文化背景下的人具有共同的行为模式,人格塑造的最核心是对人价值观、行为方式的培养和训练。

第8题:

从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。

A、经济人价值观阶段

B、社会人价值阶段

C、管理人价值观阶段

D、以人为本价值观阶段


正确答案:A,B,D

第9题:

从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。

A经济人

B自由人

C社会人

D管理者

E以人为本


A,C,E

第10题:

从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值的发展历经三个历史阶段,它们依次是经济人、社会人及()的价值观阶段。

A以人为本

B科学管理

C顾客为上帝

D道德至上


A