简述企业物质文化具体要素之间的关系。

题目

简述企业物质文化具体要素之间的关系。

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相似问题和答案

第1题:

企业文化的构成要素以及各要素之间的关系如何?


答案:企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础,为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带,约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化,又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的,有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。

第2题:

简述教育的要素及其相互之间的关系。


答案:
解析:
[参考答案]
(1)教育者 教育者是指影响受教育者的知识、技能、思想、品德等方面发展变化的人。教育者是教育活动的主导 者,是引导年轻一代,尤其是未成年人身心健康发展的领路人。一个真正的教育者必须有明确的教育目 的.理解他/她在实践活动中所肩负的促进个体发展及社会发展的任务或使命。
(2)受教育者 受教育者是指在各种教育活动中学习、接受教育的人,是教育的对象,既包括在学校中学习的儿童、 青少年,也包括接受各种形式成人教育的学生。受教育者是学习的主体,因而其主观能动性在一定程度 上决定了受教育者所获得的知识和技能的程度以及学习的效果。 比起教育者来,受教育者有其自身的特点:不同的人有不同的学习目的;不同的人有不同的学习背景 或基础,并由此影响到各自的学习兴趣、能力或风格;不同的人在学习过程中所遭遇的问题与困难不同, 进行有效学习所需要的帮助也不同;不同的学习者对于自身学习行为反思和管理意识与能力不同,从而 影响到他们各自的学习效率和质量。因此,学习是一种高度个性化的活动。
(3)教育措施 为了达到一定的教育目标,教育者就必须采用一定的教育措施,教育措施包括教育内容和教育手段。 教育内容是教育者对受教育者施教的载体,主要包括各种教科书、教学参考书以及相关的电视影像 资料、报刊、广播等信息载体等。 教育手段是指教育活动中所采用的方式和方法,既包括教育者和受教育者在教育活动中所采用的教 和学的方式和方法,如讲、读、讨论、实验等,也包括进行教育活动时所运用的一切物质条件,如教具、实验 设备、教育辅导材料等。
(4)三要素之间的关系 学校教育活动的三个要素有密切而复杂的关系,可以形成多种结构。在三要素中,教育者和受教育 者的关系是学校教育过程中最主要的关系和矛盾。两者分别作为教与学的主体存在于同一教育实践活 动中,构成教育活动的复合主体,二者又具有互为主客体关系。在教的过程中,教育者是教的主体,受教 育者是教的客体;在学习活动中,受教育者是活动的主体。他们有共同的教育活动对象,即教育内容。他 们有共同的活动目的,即促进受教育者素质的全面发展。

第3题:

简述教育各要素之间的关系。


正确答案:

第4题:

简述企业文化构成要素及关系。


正确答案: 广泛的企业文化系统可划分成三大类,假物质文化要素、企业制度文化要素和企业精神文化要素。
企业物质文化要素是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化;
企业精神文化是企业生产过程中,受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果结合文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观、企业风貌鞥
意识形态总和;
制度文化是一种来自员工自身以外的、带有强制性的约束,它规范着企业的每一个工艺操作过程以及规程、厂规、厂纪、考核奖惩制度等内容。
物质文化是制度文化存在的前提,一定的物质文化只能产生相适应的制度文化。制度文化又是精神文化的基础和载体,并对企业精神文化起反作用。

第5题:

简述企业物质文化的具体要素。
(1)基础要素:企业名称、企业标志、企业标准字、企业标准色、企业吉祥物。
(2)产品要素:产品本身、产品包装、服务。
(3)环境要素:整体环境、局部环境、工作用品。

第6题:

简述小学德育的三个构成要素之间的关系。


答案:
解析:
小学德育是由政治教育、道德教育和思想教育三部分组成的,它们相互联系、相互促进又相互区别,各自有其自身的特点与规律。政治、思想教育是目标、是方向,它们完成的是儿童发展的定向性任务,而道德教育则是基础、是关键,它完成的是教人做人的思想与行为上的准备。

第7题:

简述企业精神文化具体要素之间的关系。
(1)核心要素和习惯要素的中心地位:习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式,以及企业风俗、企业信念的核心要素(企业价值观)。
(2)引导要素和制约要素的辅助地位:尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统,将核心要素(企业价值观)变成企业员工的心理习惯,但是,引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。

第8题:

简述法的三要素之间的关系。


参考答案:(1)法律概念是对事实状态进行区别和界定;
(2)法律规范是赋予一种事实状态以法律意义;
(3)法律概念和法律原则为法律规范的理解和实施服务,法律规范是法律原则的具体化。

第9题:

简述银行会计要素及几个要素之间的关系。


正确答案: (1)六要素:资产;负债;所有者权益;收入;费用;利润。
(2)关系:利润金额取决于收入和费用,直接计入当期利润的利得和损失金额的计量。本期利润的数量会对下期的所有者权益造成影响。六要素关系式:资产=负债+所有者权益;利润=收入-费用

第10题:

企业文化由哪些要素构成?各要素之间的关系如何?


正确答案: 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础,为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心,为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带,约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化,又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的,有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。