现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。
第1题：
人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素。()
第2题：
凯恩斯的货币需求理论认为，人们的货币需求行为取决于（ ）。
A.安全动机
B.投资动机
C.预防动机
D.投机动机
E.交易动机
第3题：
成就的动机是指：
A.个体为了获得他人赞许，即取悦于人的动机
B.个体追求自认为是重要的有价值的目标，并使之达成的内在动力
C.个体想要达到目标的情境，但行为受阻时个体产生的心理紧张状态
D.个体有意伤害他人的动机
E.个体追求爱的需要满足的动机
第4题：
管理心理学的基本内容有（）。
第5题：
人格心理学关注包括人格特征、动机和（）
第6题：
流动性偏好理论认为，人们的货币需求行为取决于（）。
A. 投机动机
B.投资动机
C.盈利动机
D.预防动机
E.交易动机
[答案] ADE
[解析] 参见教材P131
第7题：
第8题：
A.民主管理
B.企业文化
C.激励理论
D.人际关系
第9题：
对于需求构成的分析，对追求需求满足的动机与行为的研究，对人的激励的研究，都为管理主体（）管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
第10题：
（）是行为的原因，是决定行为的内在动力。从心理学的角度讲，动机被认为是一种反映了个体对不同刺激作出反应的中介变量。