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企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化

题目

企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、横向协调
  • D、以上说法都不正确
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第1题：

既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是()

A.企业领导

B.英雄模范人物

C.意见领袖

D.普通员工


参考答案：D

第2题：

企业文化的教育保证包括（）。

  • A、领导人员的培训
  • B、管理人员的培训
  • C、工程技术人员的培训
  • D、一线员工的培训

正确答案:A,B,C,D

第3题：

企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。

A、领导人员培训

B、管理人员培训

C、技术人员培训

D、一线员工培训

E、企业民主制度建设

F、企业文化的教育培训


参考答案：ABCD

第4题：

企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。

  • A、企业文化建设领导小组
  • B、企业文化部
  • C、宣传部门
  • D、基层单位企业文化建设小组

正确答案:A,B,D

第5题：

（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

  • A、员工
  • B、领导者
  • C、中层
  • D、团队

正确答案:B

第6题：

()是企业文化的核心。

A.领导者

B.价值观

C.基层员工

D.企业总裁


正确答案:A

第7题：

速递物流企业文化建设以（）为工作对象。

  • A、一线基层员工
  • B、合同用工人员
  • C、中层管理人员
  • D、全体速递物流员工

正确答案:D

第8题：

企业文化落实需要()示范带头作用。

A.底层员工

B.中层管理者

C.个别领导

D.领导群


参考答案：D

第9题：

经过培训，让企业文化潜移默化的影响（）的观念和行为。

  • A、领导
  • B、员工
  • C、高层
  • D、中层

正确答案:B

第10题：

企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成？


正确答案:在基层企业文化培训中，讲授老师一种是内部人员（企业高层经营管理人员、企业文化部门负责人、人力资源部门的相关人员或先进员工）；另一种是外请专家，最好是参与过本*公司企业文化设计和策划的专业人员

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