当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

题目

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

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第1题:

当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈()

A.正比关系

B.反比关系

C.指数关系

D.对数关系


参考答案B

第2题:

:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比


正确答案:B
 管理幅度是指一个领导者或者管理者能够有效地管理下属人员的可能数量。它同管理层次成反比例的关系,即管理幅度越大,意味着领导下属人员的增多,那么管理层次就越少;反之,管理幅度减少,管理层次便会增多。

第3题:

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比


正确答案:B
管理幅度是指有限的直接领导的下属数量,管理层次是指从组织最高主管到具体工作人员之间的层次,管理层次的影响因素是组织规模和管理。三者的关系是:组织规模=管理层次X管理幅度。

第4题:

当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()


正确答案:正确

第5题:

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

A

B



第6题:

当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈( )

A 正比关系

B指数关系

C 反比关系

D对数关系


参考答案:C

第7题:

当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

A

B



第8题:

当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。

A、正比关系

B、指数关系

C、反比关系

D、相关关系


参考答案:C

第9题:

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

A

B



成反比关系。

第10题:

组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。

  • A、正比关系
  • B、指数关系
  • C、反比关系
  • D、对数关系

正确答案:C

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