角色调整归根到底是为了解决角色冲突。

题目

角色调整归根到底是为了解决角色冲突。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

协调是为了解决( )问题。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突


正确答案:A

第2题:

角色冲突可分为角色间冲突和角色内冲突两种情况,其中角色间冲突又包括()三种具体情况。

A、角色紧张

B、两难角色

C、单一角色冲突

D、双方角色冲突


参考答案:ABC

第3题:

下面不属于“职业枯竭”表现的是()。

A、角色冲突加重

B、工作角色冲突

C、年龄角色冲突

D、个人情感冲突


答案:D

第4题:

解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。

  • A、利益冲突
  • B、文化冲突
  • C、角色冲突
  • D、心理冲突

正确答案:C

第5题:

怎样解决教师的角色冲突?


答案:
解析:
[参考答案]教师角色冲突的广泛性及造成后果的严重性,不能漠然视之。要在客观分析、正确认识的基础上,探讨恰当解决教师角色冲突的对策。
(1)社会方面。首先要在社会上树立正确的教师观,通过相应的社会改革为教师角色活动提供必要条件和创造良好的外部大环境;充分理解、合理评价、切实尊重教师的角色活动,增加教师角色行为的光荣感,提高教师的经济待遇和社会地位。
(2)学校方面。学校要抓好内部的管理体制改革,管理科学化,充分调动教师工作的积极性,加强教师的角色教育,调整教师的角色任务,协调教师的角色关系,消除教师的角色紧张,总之要为教师工作与发展营造一个和谐适宜的学校氛围。
(3)个人方面。教师首先要提高角色的知觉水平。角色的知觉是个体在社会情境中对角色及其有关角色现象的整体反映。主要包括三方面:即对自我角色认知,对他人角色的认知,对角色期待的认知。其次是加强角色学习,也就是教师了解和掌握角色的行为规范、权利和义务、态度和情感、必要的知识和技能。最后,重视角色技能。角色技能是指个体所具有的那些致使成功地、有效地扮演角色的特质和方式。

第6题:

解决角色冲突的方法有()。

A.角色地位变化法

B.角色认同法

C.角色层次法

D.角色规范化

E.角色合并法


正确答案:A,C,D,E  

第7题:

需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突


正确答案:D

第8题:

要解决角色冲突,就要正确地进行( )

A、角色选择

B、角色不清

C、角色中断

D、角色失败

E、角色期待


参考答案:A

第9题:

教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)
(1)适当分离,缓解冲突;
(2)分清角色的主次,教师对角色冲突要保持适当的适应性;
(3)明确工作职责,尊重教师的工作权益;
(4)加强角色学习,摆正地位,正视现实。

第10题:

为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色,这个过程称为角色规范


正确答案:错误