什么是劳动合同履行，其条件有哪些？

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什么是劳动合同履行，其条件有哪些？

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第1题：

简述劳动合同的履行条件和原则

正确答案: 条件：
（1）履行主体明确
（2）履行标的明确
（3）履行期限明确
（4）履行地点明确
原则：
（1）全面履行原则
（2）实际履行原则

第2题：

（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。

A、劳动合同生效
B、劳动合同效力
C、劳动合同履行
D、劳动合同的实施

正确答案:D

第3题：

劳动合同变更的条件有哪些？

答案：

解析：

(1)订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。
(2)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。
提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第4题：

泥石流侵蚀是什么，其发生条件有哪些？

正确答案:泥石流侵蚀是发生在山区、谷区、坡地上，含有大量的泥沙的流体由于降水引起的特殊洪流造成的侵蚀。发生条件包括丰富的松散固废，短时间内有大量的水来源和陡峭的地形条件。

第5题：

什么是可保风险？其条件有哪些？

正确答案: 可保风险是保险人可接受承保的风险。即符合保险人承保条件的风险。
可保风险条件有：
（1）可保风险是纯粹风险，保险人可承保的风险不是投机风险。
（2）风险的发生必须具有偶然性。
（3）风险的发生是意外的。所谓意外，是非人们的故意行为所致。
（4）风险必须是大量标的均有遭受损失的可能性。
（5）风险的损失必须是可以用货币计量的。

第6题：

什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？

正确答案: 劳动合同的履行，是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务，从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言，就是劳动者提供适当的劳动，用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。
（1）全面履行规则。
（2）报酬支付规则。
（3）劳动定额规则。
（4）劳动安全规则。
（5）用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。

第7题：

什么是劳动合同？其包含的主要内容有哪些？

正确答案: 劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议，是用人单位招用劳动者为该单位成员，劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有偿劳动的协议。
劳动合同的内容是指劳动关系双方的权利和义务，由于权利义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利义务关系
①劳动者的主要义务，劳动给付的义务、忠诚的义务、附随的义务
②用人单位的主要义务，劳动报酬给付的义务、照料的义务、提供劳动条件的义务。
包括法定条款和约定条款。

第8题：

劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。

正确答案:正确

第9题：

劳动合同终止的法定条件有哪些？

正确答案: （一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第10题：

什么是完工百分比法？其应用条件有哪些？

正确答案:完工百分比法是根据完工的比例确认收入和成本的一种会计方法。该方法被用于须签订合同的长期项目，且对完工部分、收入和成本可以可靠估计的情况。
资产负债表日，企业对提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应采用完工百分比法确认提供劳务收入。完工百分比法，是按照提供劳务交易的完工进度确认收入与费用的方法。
提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：
①收入的金额能够可靠地计量，即能够合理地估计提供劳务收入总额。
②相关的经济利益很可能流入企业。
③交易的完工进度能够可靠地确定。
④交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

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