简述企业制度文化与企业道德的关系。

题目

简述企业制度文化与企业道德的关系。

参考答案和解析
正确答案: 1.企业制度文化是一种“规范”文化。企业制度是来自员工自身以外的带有强制性的规范,制约着企业的每一个成员、生产操作规程、厂规厂纪、经济责任、考核奖惩制度等等。企业制度文化对企业全体成员的约束,带有一定的限制性和他律性。
2.企业道德是一种意识的调节,一种内化的调节,因而是一种非强制的软调节。企业道德一旦形成,就在内部员工中建立起信念,成为行为的自律。
3.企业制度与企业道德建设是相互补充、相互推进的。企业成员的自律意识越强,就越能自觉地遵守企业道德,制度文化的作用就越发不易显示出来。同样,企业制度文化越完善,则越有利于企业道德的培育,人们的道德认同感也就越强。
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相似问题和答案

第1题:

1.精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化,主要有( )。

(A)企业哲学(B)企业价值观(C)企业道德(D)企业制度

答案:A,B,C,D
解析:

第2题:

简述企业文化扩张与企业文化管理经营,竞争的关系。
(1)他们之间存在相互联系:企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化;企业竞争文化包含了企业扩张文化,文化扩张也包含了竞争的含义。
(2)他们之间存在相互起别:企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面,不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。

第3题:

()是企业为实现自身目标对职工在企业内的举止和行为进行规范、约束的文化。

A.企业制度文化

B.企业文化

C.职工素质

D.职业道德


正确答案:A

第4题:

简述企业文化与企业制度的关系


正确答案: 1.企业文化与企业制度的互动互融
2.企业文化统率和指导企业制度
3.企业制度促进企业文化的形成

第5题:

简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。


正确答案:(1)公司明确提出将企业文化作为企业制度的指导思想,同时在制度执行的过程中高度体现企业文化的理念,将理念的精神落到实处。
(2)依据已经确定的企业文化理念和行为准则,检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容,强化与企业文化相融合的制度,修正和废弃与企业文化不一致的制度。
(3)以企业文化为基准,对企业制度进行经常性的检查,适应变化和提升了的企业文化理念。通过组织和管理手段,方志刚性的制度对文化理念的侵蚀。
(4)通过企业控制体系,在企业文化建设过程中,控制企业文化发展的基本走向,及时纠正偏差,并对文化理念的更新和发展提出建设性的建议。

第6题:

简述民族文化与企业文化的关系?
民族文化决定企业文化;企业文化对民族文化有反作用。

第7题:

精神文化是通过精神活动和精神产品表现出来的文化,主要有()。

  • A、企业哲学
  • B、企业价值观
  • C、企业道德
  • D、企业制度

正确答案:A,B,C,D

第8题:

企业制度与企业制度文化是一回事。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

企业制度与企业文化理念的结合应从哪些角度下手?


正确答案: (1)公司明确提出将企业文化作为企业制度制定的指导思想;
(2)依据已经确定的企业文化理念和行为准则,检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容;
(3)以企业文化为基准,对企业制度进行经常性的检查,适应变化和提升了的企业文化理念;
(4)通过企业控制体系,在企业文化建设过程中,控制企业文化发展的基本走向;
(5)通过必要的条件,将企业文化理念的贯彻执行制度化。

第10题:

()构成了企业文化学的理论体系。

  • A、企业理念体系
  • B、企业道德
  • C、企业价值观
  • D、企业制度文化

正确答案:A,B,D