关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。A、根据最高目标,初步提出核心价值观B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系C、协调企业文化各层次的要素D、无需进行反复修改E、无需征求员工意见

题目

关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。

  • A、根据最高目标,初步提出核心价值观
  • B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
  • C、协调企业文化各层次的要素
  • D、无需进行反复修改
  • E、无需征求员工意见
参考答案和解析
正确答案:D,E
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

对于核心价值观的描述,下列错误的是:()

A.核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则

B.核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法

C.成功的企业都有特色鲜明的核心价值观

D.核心价值观存在与否并不重要


参考答案:D

第2题:

企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。

A、内涵

B、原点

C、基本框架

D、灵魂


参考答案:D

第3题:

()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求

A、个人价值观

B、群体价值观

C、核心价值观

D、整体价值观


参考答案:D

第4题:

在一个具体的企业中,价值观是一个有层次的体系,由()和()组成。

A核心价值观、一般价值观

B个体价值观、群体价值观

C基础价值观、顶层价值观

D核心价值观、外围价值观


D

第5题:

下列关于企业价值观的表述,正确的是( )

①企业价值观是企业文化的核心

②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

③企业价值观是自发产生的

④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②④


参考答案:D.①②④

第6题:

组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。

A.组织核心价值观

B.组织共同价值观

C.组织价值观

D.领导价值观


参考答案:B

第7题:

以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是( )。

A.企业价值观是自发产生的

B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格

C.企业价值观是企业文化的核心

D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力


参考答案:A

第8题:

关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。

A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范

B.组织的价值观不能规划出组织的愿景

C.组织的价值观和组织目标没有区别

D.组织的目标决定了组织的核心价值观


正确答案:D

第9题:

企业文化的理念层通常包括以下哪些要素?()

A企业目标与愿景

B核心价值观

C企业哲学

D企业宗旨

E企业精神


A,B,C,D,E

第10题:

企业文化建设中,价值观的四个层次是()。

  • A、核心价值观
  • B、人文价值观
  • C、基本价值观
  • D、附属价值观
  • E、目标价值观

正确答案:A,C,D,E

更多相关问题