企业文化建设的一般程序有哪些?

题目

企业文化建设的一般程序有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

物业服务企业在社区文化建设中的作用有哪些?


正确答案: ①文化建设内容的选择作用
②文化建设的服务作用
③文化整合作用
④文化建设中的协调统筹作用
⑤文化建设中的稳定器作用

第2题:

企业文化建设测评的时机有哪些?


正确答案:一是根据企业文化建设项目周期来确定。二是根据企业文化考核的周期来确定。三是根据专项工作需要开展的企业文化评价工作。需要注意的是:尽量选择在企业文化建设已见成效的时候开展评价工作,二是要注意企业文化评价要定期进行,持续积累,常规化运作。

第3题:

企业安全文化建设主要包括哪些内容?


正确答案: (1)安全物质文化的建设;
(2)安全制度文化的建设;
(3)安全精神文化的建设;
(4)安全行为文化的建设。

第4题:

企业家在企业文化建设中的角色是什么?企业家精神有哪些主要内容?


正确答案: 企业家在企业文化建设中的角色是:
(1)企业家是企业文化的积极倡导者;
(2)企业家是企业文化的精心培育者;
(3)企业家是企业文化建设方案的设计者;
(4)企业家是优秀企业文化的身体力行者;
(5)企业家是企业文化转换和更新的推动者。
企业家精神的内容:
(1)独具慧眼的创新精神;
(2)敢担风险的开拓精神;
(3)敢干拼搏的进取精神;
(4)科学理性的实效精神;
(5)尊重人才的宽容精神;
(6)面向世界的竞争精神;
(7)热爱祖国的奉献精神。

第5题:

请简要说明企业文化建设项目实施的启动时机有哪些?


正确答案:企业发展进入高速发展期(企业发展越迅速文化危机就越大,只有抓住适当时机,创新文化,才能保证企业经营稳定持续发展下去);企业业绩平平或陷入困境期(当原因不明或找不到直接原因时,检查企业自身文化是否滞后,及时变革文化);企业管理掣肘增多,效率低下期(企业管理掣肘增多,效率低下的根本原因,一般是文化滞后造成的,应配合机构改革,大力推进文化革新,用一种新文化武装一个新机构,才能赋予它新的生命。)企业面临的市场环境发生重大变化期(企业还在固守旧的价值观,企业衰败是不可避免的)

第6题:

企业制订企业文化后,真正有智慧的人()

  • A、抵触企业的文化建设
  • B、反对企业的文化建设
  • C、推动企业的文化建设
  • D、拒绝企业的文化建设

正确答案:C

第7题:

企业文化建设的基本程序,一般可分为()四个阶段。


正确答案:调研总结、定格设计、宣传推广和完善提升

第8题:

企业文化建设一般要经过①系统设计、②调查研究、③完善提高、④实施巩固等四个环节,正确的工作程序是()。

  • A、①②③④
  • B、②④①③
  • C、②①④③

正确答案:C

第9题:

如何设立企业文化建设目标?其特征有哪些?


正确答案:总体建设目标是指在当前历史时期的中心任务或根本性任务,分阶段目标是完成总体目标的中间性任务目标。企业文化建设目标的制定需要根据企业实际,进行系统思考,从全局、战略的高度出发进行权衡利弊反复推敲,最后取其重者,圈定核心任务,并应用目标的语言表达出来。

第10题:

企业文化建设的一般程序有()。

  • A、调研阶段
  • B、提案阶段
  • C、实施阶段
  • D、巩固阶段
  • E、完善阶段

正确答案:A,B,C,D,E