目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同,作为劳动者应该()

题目

目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同,作为劳动者应该()

  • A、增强权利意识和法律意识
  • B、强迫企业签订劳动合同
  • C、采用可能的办法维护权益
  • D、珍惜就业机会,不与企业计较
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第1题:

根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。

A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同

B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同

C. 可以不签订无限期劳动合同

D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同


正确答案:B

第2题:

下列施工总承包、专业承包企业用工方式中,属于违法用工模式的有()。

A、甲公司直接雇佣农民工,不签订劳动合同
B、乙企业只签订劳动合同不办理社保
C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与派遣劳动者订立劳动合同
D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同
E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务,不审查劳动者的能力、证书,也不与之签合同

答案:A,B,D,E
解析:
2018新教材P131 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。B选项企业用工必须办理社会保险。D选项 2005年8月原建设部颁发了《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》,要求逐步在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,农民工基本被劳务企业或其它用工企业直接吸纳,“包工头”承揽分包业务基本被禁止。E选项戊企业应向有资质的劳务分包公司分包劳务作业。选项中的表述明显有误。

第3题:

下列情形签订的劳动合同,无效的有()

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人

B.某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期


正确答案:ABC

第4题:

劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。


正确答案:错误

第5题:

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。(2012)
 

A.1
B.2
C.3
D.6

答案:B
解析:
劳动合同期限3 个月以上不满1 年的,试用期不得超过1个月; 劳动合同期限1年以上不 满 3 年的,试用期不得超过2 个月 ;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1 次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3 个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第6题:

下列情形签订的劳动合同,无效的有、()

A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B、某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同
D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

答案:A,B,C
解析:
【考点】无效的劳动合同。详解:《劳动合同法》第26条规定了合同无效的情形,根据该条规定,A项工作属于从事违法行为,违反了法律的强制性规定。B、C项属于以欺诈、威胁手段订立的合同,因此无效。《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。由于试用期条款是可备条款,缺少该条款不会导致合同无效。因此D项不选。

第7题:

下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )。

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责


答案:A,B,C,E
解析:
下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者史更劳动合同 的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。D项属于可备条款,故不选。故应选ABCE项。

第8题:

下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC

下列哪些劳动合同是无效的()。

选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同

B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同

C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同

D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同


参考答案:ABC

第9题:

下列说法正确的是()

  • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
  • B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行
  • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效
  • D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

正确答案:A

第10题:

以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。

  • A、个体工商户
  • B、建筑业协会
  • C、施工总承包企业
  • D、施工队长

正确答案:D

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