“先定事，后定人，以事选人，选人干事，干好留任，干不好让位”，山西生新绛县通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部，不干好事不配当干部”的氛围，“太平官”做不下去了。干部制度改革中，“不干事不能当干部”是因为（）。
第1题：
A、服务
B、管理
C、因人择事
D、因事择人
答案：D
解析：为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则。(1)因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务， 要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。(2)因材器用的原则。从人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。(3)人事动态平衡的原则。人与事的配合需要进行不断的调整，使能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动，以求使每- 个人都能得到最合理的使用，达到人与工作的动态平衡。
所以答案选择D项。
第2题：
A、考评遴选
B、业务培训
C、业务指导
D、进退场
第3题：
干事创业要克服( )。
A.不干事
B.干虚事
C.空谈
D.弄虚作假
第4题：
原始选人，先推荐，次考试，后考察。
第5题：
确定优先顺序的原则是（）。
第6题：
A、以事定岗
B、以岗定人
C、以岗定责
D、以责定权
E、以责定酬
第7题：
第8题：
票据交换业务管理的基本要求必须实行()制度。
A、定点、定时、定事
B、定人、定时、定单
C、定点、定时、定人
D、定人、定点、定车
第9题：
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）
第10题：
标准化岗位的主要内容之一是做好“四定”，“四定”是指（）。