税务机关应在干部交流、职务晋升、福利待遇、教育培训、表彰奖励等方

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

领导干部经济责任审计评价为‚较好‛的，按照规定应当如何运用（）

• A、取消本年度表彰奖励资格
• B、组织谈话，限期改正
• C、不影响提拔使用和表彰奖励
• D、调整交流

第5题：

具有下列哪些情形之一的，各职级主官、各级副职和非领导职务干部晋升，可以提前1年晋升；本级副职非领导职务晋升为正职领导职务的，可以提前半年晋升（）

• A、荣立个人三等功奖励或厅局级单位表彰的综合性先进个人
• B、工作表现突出，荣立个人二等功以上奖励或省部级以上单位表彰的综合性先进个人（不含部消防局表彰的综合性先进个人）
• C、担任所在单位主官满1年以上，所在单位荣获集体二等功以上奖励
• D、担任所在单位主官满1年以上，所在单位被总队或省公安厅表彰为综合性先进单位
• E、在国家级以上贫困地区连续工作满8年

第6题：

第7题：

建立干部教育培训的考核和激励机臸。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。

第8题：

第9题：

凡晋升为（）以上职务的干部都应经过相应的培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。

• A、正连
• B、副营职
• C、正营
• D、副团

第10题：

凡晋升高一级中小学、幼儿园教师职务人员，须认真完成政策规定的班主任或其他教育管理工作年限，且任现职以来须获得校级以上表彰奖励。