领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序，乙未抵制、未报告，此操作虽未造成损失但有较大风险，应分别给予甲、乙何种处分（）。
第1题：
不按规定如实填报个人有关事项、个人档案资料，情节严重的，给予（）处分。
第2题：
违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
第3题：
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。
A、警告至记过处分
B、警告至记大过处分
C、记过至留用察看处分
D、记大过至留用察看处分
第4题：
未按规定时间对外营业的，给予有关人员（）处分。
第5题：
违反短期外债管理规定，造成风险的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
第6题：
出借本人信用卡给他人使用造成风险，或利用个人信用卡套取现金的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
第7题：
网点员工未按规定办理交接，情节严重的，给予（）处分。
第8题：
未将股金证纳入重要空白凭证管理的，给予有关人员( )处分。
A、警告至记大过
B、警告至撤职
C、警告至记过
D、记过至撤职
第9题：
违反档案管理制度规定，未按规定登记、保管、移交、归档，造成不良后果的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
第10题：
未落实员工行为排查制度的，给予有关责任人（）处分。