国库业务岗位可分为业务操作岗位和综合管理岗位两大类。

题目

国库业务岗位可分为业务操作岗位和综合管理岗位两大类。

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相似问题和答案

第1题:

关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

A.保管岗位和记账岗位分离

B.授权岗位和执行岗位分离

C.管理岗位和业务岗位分离

D.审核岗位和执行岗位分离


正确答案:C
答案解析:岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等,通过不相容职责的划分,保证各部门和人员之间的独立性,防止员工的“合谋”舞弊行为。

第2题:

岗位规范的结构模式包括( )。

A:管理岗位培训规范
B:生产岗位操作规范
C:管理岗位知识能力规范
D:管理岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案:A,B,C,D,E
解析:
按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范;②管理岗位培训规范;③生产岗位技术业务能力规范;④生产岗位操作规范;⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第3题:

业务集中处理中心应按照“岗位制衡”原则,设置和划分共享运营平台岗位职能,做到()相分离。

A、系统操作与系统审批

B、业务管理与业务操作

C、参数设置与参数应用

D、业务受理和业务扫描


参考答案:ABC

第4题:

国库集中支付业务电子化管理相关业务处理系统应当具备完善的权限管理功能,()等不相容岗位应当由不同人员担任,对各岗位人员进行合理授权,同时确保任何人员都无法越权完成有关业务操作。

  • A、负责人
  • B、系统安全管理员
  • C、系统管理员
  • D、业务操作员

正确答案:B,C,D

第5题:

按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。

A:管理岗位知识能力规范
B:生产岗位操作规范
C:管理岗位培训规范
D:生产岗位考核规范
E:生产岗位技术业务能力规范

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是岗位规范的基本形式。

第6题:

岗位规范的结构模式包括( ).

A.管理岗位培训规范

B.生产岗位操作规范

C.管理岗位知识能力规范

D.管理岗位考核规范

E.生产岗位技术业务能力规范


正确答案:ABCE
ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定,也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准.岗位规范的结构模式主要包括:管理岗位知识能力规范;管理岗位培训规范;生产岗位技术业务能力规范;生产岗位操作规范,也称生一岗位工作规范(标准).

第7题:

岗位规范的结构模式包括( )。

A.管理岗位知识能力规范
B.管理岗位培训规范
C.生产岗位技术业务能力规范
D.生产岗位操作规范
E.其他种类的岗位规范

答案:A,B,C,D,E
解析:
岗位规范的结构模式。按岗位规范的具体内容,岗位规范有以下几种基本形式:①管理岗位知识能力规范,对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。
②管理岗位培训规范。
③生产岗位技术业务能力规范,它是我国传统的国有企业所使用的一种劳动规范,也称生产岗位技能规范。
④生产岗位操作规范,也称生产岗位工作规范(标准)。
⑤其他种类的岗位规范,如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

第8题:

各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。

A、业务运行岗位

B、会计业务岗位

C、重要业务岗位

D、一般岗位


参考答案:A

第9题:

按照《加油卡数据库管理办法》要求,()、()岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则,不具有业务操作权限。


正确答案:系统管理员;安全管理员

第10题:

TCBS上线后,各级国库应设置下列哪些会计岗位()。

  • A、会计主管岗
  • B、系统管理员岗
  • C、业务操作员岗
  • D、综合核算岗

正确答案:A,B,C

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