护理人员分层管理中护士长安排护士护理病人以什么为原则？

不符合自我排班目的的是

A、提高护理人员的积极性

B、促进团体凝聚力的提高

C、使护士长与护理人员关系融洽

D、为护士长节省排班时间

E、管理者掌握全部护理人力

目前，我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是

A、三级医院一般采用院、科、病区三级（护理部一总护士长一护士长）护理管理组织形式

B、，二级医院一般采用院、病区二级（护理部或总护士长一护士长）护理管理组织形式

C、一级医院一般采用护士长一护理人员的护理管理形式

D、社区医院采用护理人员自我控制的护理管理形式

E、一级医院采用院级护理质量管理小组管理

下列哪条不符合护理人员的排班原则？( )

A、排班应以病人的护理为中心

B、结合专业技术职称合理安排

C、注意各班工作量的均衡

D、护士长可上夜班

E、公平对待的原则

护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

A、以病人为中心原则

B、公平公正原则

C、合理结构原则

D、满足需要原则

E、经济效能原则

护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的

A、以患者为中心原则

B、公平公正原则

C、合理结构原则

D、满足需要原则

E、经济效能原则

什么层级的护理人员具备会诊资质?( )

A.初级责任护士

B.助理护士

C.高级责任护士以上人员

D.专科护士

E.护士长

A.护理部-科护士长-护士长

B.科护士长-护士长-护士

C.护士长-质控员-护士

A、以病人为中心责任制整体护理包干到人/身心护理

B、合理人力人力配备达标/弹性排班/合理使用/兼职护士/人性化管理

C、护士分层使用科学设岗/合理用人护士分层培训专业内涵职业发展

D、不需要做基础护理，保证护理人员作息

护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，体现了护理排班的

A.按职上岗原则

B.公平原则

C.合理结构原则

D.满足需要原则

E.效率原则

护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，来安排工作体现了护理排班的

A、以病人为中心原则

B、公平公正原则

C、合理结构原则

D、满足需要原则

E、经济效能原则