当企业内外部环境和条件发生变化时，企业的发展战略可能发生改变，企业文化也应进行相应的调整，实现文化的创新与发展。
第1题：
第2题：
（）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A企业文化创新
B企业文化模式
C企业文化精神
D企业文化活动
第3题：
第4题：
企业整合后，生产能力、产品种类均已发生变化，经营宗旨也随之改变，因此无需进行企业文化的整合。
第5题：
不是成熟的企业文化的特点是（）
第6题：
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）
A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D企业员工特征、企业技术特征、安全环境
第7题：
企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）
第8题：
第9题：
当外部环境发生很大变化，迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时，企业就必须进行（）。
第10题：
（）是事物发展的持续动力，所以企业要推进企业文化创新。