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项目季度目标考核，考核小组办公室设在（），负责部门之间的沟通协调，汇总和整理考核结果。A、工程管理部B、商务管理部C、人力资源部D、财务资金部

题目

项目季度目标考核，考核小组办公室设在（），负责部门之间的沟通协调，汇总和整理考核结果。

  • A、工程管理部
  • B、商务管理部
  • C、人力资源部
  • D、财务资金部
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第1题：

根据《施工管理手册》分包商考核要求,下列选项中属于主责部门的是()。

A、二级单位工程管理部

B、二级单位商务管理部

C、三级单位施工管理部

D、项目工程部

E、三级单位商务管理部


正确答案：ACD

第2题：

企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。

A.人力资源部
B.财务部
C.工程部
D.保卫部

答案：B
解析：
企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部，财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。

第3题：

在推行目标管理的各部门中,具有全局眼光和责任制考核职能的是()

A跨部门委员会

B人力资源部

C管理企划部

D总经理办公室


正确答案：C

第4题：

公司在收到项目最终考核申请后，由（）通过成本还原考核项目实际利润。

  • A、二级单位商务管理部
  • B、二级单位工程管理部
  • C、三级单位商务管理部
  • D、三级单位施工管理部

正确答案:A

第5题：

招标委员会下设办公室，办公室设在（），负责大宗物资招标采购日常事务。

  • A、计划财务部
  • B、人力资源部
  • C、审计稽核部
  • D、行政管理部

正确答案:D

第6题：

在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以( )为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

A:公司负责人
B:项目机构负责人
C:相关部门负责人
D:人力资源部负责人

答案：A
解析：

第7题：

（）组织编制现金流量分析表，公司对现金流量表的实施情况进行管理与考核。

  • A、项目经理
  • B、商务经理
  • C、资金财务部
  • D、合约部

正确答案:A

第8题：

《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》明确集团公司成立内部市场化建设和对标管理领导小组,负责运行方案设计、统筹协调、经验推广、监督考核等工作。成员有()等单位主要负责人。领导小组办公室设在运营管控部,具体负责日常工作。

A、运营管控部

B、人力资源部

C、财务资产部

D、股份财务部


答案：ABCD

第9题：

负责制定和完善公司生产培训考核管理制度及相关规定的部门是（）。

  • A、运行部
  • B、工会
  • C、人力资源部
  • D、公司办公室

正确答案:C

第10题：

《法治天津建设实施纲要》规定，法治天津建设领导小组办公室的主要职责是（）

  • A、管理；协调；检查；考核
  • B、指导；协调；管理；考核
  • C、指导；协调；检查；考核
  • D、指导；管理；检查；考核

正确答案:C

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