在电话求职时,应根据招聘单位的工作时间,选择合适的通话时间,一般

题目

在电话求职时,应根据招聘单位的工作时间,选择合适的通话时间,一般在上午()之间比较合适。

  • A、8点到9点
  • B、9点到10点
  • C、10点到11点
  • D、11点到12点
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第1题:

( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。
A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表


答案:D
解析:

第2题:

以下除了哪项不属于善于拨打电话的行为?()

  • A、通话表述得体
  • B、控制好通话时间
  • C、在合适的时间打电话
  • D、无需注意周围环境

正确答案:D

第3题:

一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法

A.员工推荐

B.主动求职

C.内部招聘

D.报纸招聘


正确答案:C

第4题:

求职者要根据招聘单位的工作时间,选择恰当的通话时间,一般()之间不要打电话,以免打扰对方休息。

  • A、10点到11点
  • B、11点到12点
  • C、12点到14点
  • D、15点到17点

正确答案:C

第5题:

一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用()的方法。

  • A、员工推荐
  • B、主动求职
  • C、内部招聘
  • D、报纸招聘

正确答案:C

第6题:

选择招聘渠道的主要步骤有(  )。

A.分析单位的招聘要求
B.分析招聘人员的特点
C.确定适合的招聘来源
D.选择合适的招聘渠道
E.选择适合的招聘方法

答案:A,B,C,E
解析:

第7题:

企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的( )

  • A、信息公开原则
  • B、公正平等原则
  • C、效率优先原则
  • D、双向选择原则

正确答案:D

第8题:

企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。


A.招聘决策

B.选择招聘渠道

C.发布招聘信息

D.收集求职资料

答案:A
解析:
招聘决策是指企业的最高层对于招聘计划中重要事宜,如关键职位人招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。

第9题:

代接电话时,记录内容包括通话者的姓名、单位、年龄和通话时间。


正确答案:错误

第10题:

电话求职时应遵守的礼仪有()。

  • A、通话时间一般在上午9点到11点半之间比较合适
  • B、要用“您好”、“请”、“谢谢”等礼貌用语
  • C、通话时态度谦和、陈述简洁、口齿清晰
  • D、通话时间一般以3~5分钟为好
  • E、选择安静的通话场所

正确答案:B,C,D,E

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