旅行社应当与其聘用的导游______。()

题目

旅行社应当与其聘用的导游______。()

  • A、依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和社保费,并为其投保人身意外保险 
  • B、依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用 
  • C、依法签订劳动合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用 
  • D、依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外保险
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第1题:

《旅行社管理条例》第几条规定,旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同,约定双方的权利、 义务?


正确答案:
第十九条。

第2题:

依据《旅游法》规定,旅行社应当维护导游、领队的合法权益,下列表述正确的是()。

A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准的报酬
C.可以选择为其缴纳社会保险费用
D.旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合 同中载明导游服务费用
E.旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用

答案:A,B,D,E
解析:
依据《旅游法》规定,旅行社应当维护导游、领队的合法权益,具体有:旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准的报酬;旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用;旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

第3题:

旅行社能否聘用李某从事导游工作?有何依据?


正确答案:
答:旅行社不能聘用李某从事导游工作.因为《旅行社管理条例》规定,旅行社为接待旅游者聘用的导游和为组织旅游者出境旅游聘用的领队,应当持有省、自治区、直辖市人民政府旅游行政管理部门颁发的资格证书.依据《旅行社管理条例》规定,旅游行政管理部门应对旅行社进行处罚.

第4题:

旅行社与其聘用的经营人员,应当签订书面合同。


正确答案:正确

第5题:

为维护导游、领队的合法权益,旅行社应当()。

A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C.应当向其支付劳动报酬,不得低于全省最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付
D.应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付
E.应当为其缴纳社会保险费用

答案:B,D,E
解析:
《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游:旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准;应当为其缴纳社会保险费用;旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用;旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

第6题:

《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付(),缴纳社会保险费用。

A.劳动报酬
B.导游服务费
C.带团补贴
D.小费

答案:A
解析:
《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用。

第7题:

旅行社必须维护导游、领队的合法权益,具体包括()。

A.应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
B.应当向其支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.临时聘用导游的,应当全额向其支付在包价旅游合同中载明的导游服务费用
D.拒绝旅游者提出的超出旅游合同约定的不合理要求
E.安排导游为团队旅游提供服务的,不得要求导游垫付或者向导游收取任何费用

答案:A,B,C,E
解析:

第8题:

旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于__________ 的报酬。


正确答案:
当地最低工资标准

第9题:

旅行社应当如何保障其聘用的导游的合法权益?


正确答案: 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用。

第10题:

旅行社可以聘用临时导游。


正确答案:正确

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