目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善,()的评估不到位,培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。
第1题:
第2题:
第3题:
是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
A.培训计划
B.培训实施
C.培训评估
D.培训需求分析
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
培训评估,又称______。
A.培训反馈
B.培训总结
C.培训效果评估
D.培训纠偏
第9题:
第10题:
人员培训的过程包括()。
多选题目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善,()的评估不到位,培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。A培训机构B培训实施C培训效果D培训人员
单选题()是解决培训有效性的关键。A 培训体系B 培训教师C 培训转化机制D 培训评估
单选题培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。A 培训实施B 培训需求C 培训转移D 培训评估
()是解决培训有效性的关键。A、培训体系B、培训教师C、培训转化机制D、培训评估
培训评估体系一般由()几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈
整个培训评估体系的核心部分是()。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估
培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
多选题培训评估体系的一般由()组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估
单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A 培训评估的计划B 培训评估的标准C 培训评估的实施D 培训评估的考核