县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
第1题：
国家鼓励()参与人力资源市场建设。
第2题：
()以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡镇级
第3题：
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展()性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
A.专门
B.传统
C.专业
D.区域
第4题：
县级以上人民政府人力资源社会保障部门依法对人力资源市场进行检查时，可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集情况。
第5题：
根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、()等措施，创造就业条件，扩大就业。
A 规范人力资源市场
B 完善就业服务
C 加强职业教育和培训
D 提供就业援助
第6题：
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()
第7题：
县级以上地方人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门可以建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地。()
第8题：
国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在()等方面的作用。
A.行业引导
B.服务规范
C.市场监管
D.行业管理
第9题：
第10题：
人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。