工作人员受责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉问责处理的工作人员，按规定一年内不得提拔、交流，并取消当年度评先评优资格，依据行为轻重扣减当月绩效工资（）个百分点，年度考核定为基本称职。A、5-50B、1-10C、10-100D、50-100

根据《嵊州市机关工作人员问责追责实施办法(试行)》规定，机关工作人员受下列哪种问责追究，当年度考核定为基本称职或不称职：()

A.口头告诫

C.通报批评

B.责令检查

D.书面告诫

党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。

A.两年内晋升提拔

B.参加竞赛

C.当年年度考核评优和评选各类先进

D.连续两年考核评优和评选各类先进

政府及其有关部门的工作人员违反本条例规定，受到通报批评、公开道歉、停职检查、调离工作岗位责任追究的，取消当年评先评优资格。()

受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()

此题为判断题(对，错)。

A.移送司法机关处理

B.责令公开道歉

C.停职检查

D.取消当年评先评优资格

E.引咎辞职

根据《肇庆市机关作风问责暂行办法》的规定，受到问责的机关工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导的职务。()

A、责令说明情况、限期解决问题

B、通报批评，责令作出书面检查

C、诫勉谈话，取消评优评先资格

D、其他都对

政府有关部门违反本条例规定，有损害营商环境行为的，由( )根据有关规定给予相应处理;受到责任追究的，取消当年评先评优资格。政府有关部门工作人员违反本条例规定，受到通报批评、公开道歉、停职检查、调离工作岗位责任追究的，取消当年评先评优资格;受到引咎辞职、责令辞职、免职责任追究的，年度考核评为不称职，( )不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

A.公安机关，一年内

B.检查机关，两年内

C.监察机关，一年内

D.检察机关，两年内

根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。

A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。

C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。

D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。