哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作?

题目

哪些单位应参加按比例安排残疾人就业年审工作?

参考答案和解析
正确答案: 管辖行政区域内的机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位及外驻各单位。
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第1题:

下列关于残疾人就业的内容错误的是:

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上


参考答案:C

第2题:

根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

A.按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C.安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5%以上
E.政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

答案:A,C,E
解析:
《残疾人就业条例》第八条规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l.5%。第九条规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。第十一条规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。

第3题:

政府和社会举办残疾人福利企业,盲人按摩机构和其他福利性单位,()就业。

A.按比例安排残疾人

B.集中安排残疾人

C.分散安排残疾人


参考答案:B

第4题:

按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。


正确答案:错误

第5题:

《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A:1%
B:1.5%
C:2%
D:2.5%

答案:B
解析:
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第6题:

地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错


参考答案:错

第7题:

根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

A:按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
C:安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D:集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E:政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

答案:A,C,D
解析:

第8题:

国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%


参考答案:(B)

第9题:

政府和社会举办残疾人福利企业,盲人按摩机构和其他福利性单位,()就业。

  • A、按比例安排残疾人
  • B、集中安排残疾人
  • C、分散安排残疾人

正确答案:B

第10题:

按比例安排残疾人就业年审工作每年从什么时间开始?什么时间结束?


正确答案: 4月1日开始,5月31日结束。

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