生育津贴和产假工资是一回事吗?惠州有生育津贴吗?如何发放?如何计

题目

生育津贴和产假工资是一回事吗?惠州有生育津贴吗?如何发放?如何计算?

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相似问题和答案

第1题:

惠州生育津贴领取时间有限制吗?


正确答案: 有时间限制,根据现行惠州生育保险政策规定,参保人休完产假后,至生育结束后1年以内,凭相应证明和材料直接到当社保经办机构申领生育津贴即可。如需了解更多,请拨打0752-12333。

第2题:

听说2015年开始惠州实行生育津贴政策是吗?用人单位职员生育结束后一年内可向当地社会保险经办机构申请生育津贴是吗?不知2014年5月生育的能否申领生育津贴?


正确答案: 根据目前惠州生育保险政策规定,只要符合政策,已办生育备案,自2015年1月1号后生育的参保人,用人单位就能申领生育津贴。即2015年1月1日后生育的方可申请,所以你不能申领生育津贴。

第3题:

生育津贴由单位发放还是社保基金发放?发放生育津贴期间还应该参加社保吗?


正确答案: 上海生育津贴由社保支付,如单位未缴纳生育险的,由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发。发放生育津贴期间单位和个人还必须按照规定缴纳社保。

第4题:

女职工产假如何计算?产假生育津贴如何计发?


正确答案: 女职工妊娠28周以上(含28周)生产或引产的,按90天(包括产前15天);难产增加15天;晚育增加30天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加15天;计发生育津贴是根据产假天数,按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数,从生育保险基金中全额计发。

第5题:

影响生育津贴的因素有哪些?生育津贴等于产假工资吗?如何计算?


正确答案: 影响重庆市生育津贴发放金额的主要因素有生育前本人月平均工资和产假天数,一般产假天数越多,生育津贴越多。生育津贴等同于产假工资,由社保经办机构发放生育生活津贴。

第6题:

生育保险基金支付生育津贴后,用人单位还需发放产假工资吗?


正确答案: 生育保险基金支付参保职工生育津贴后,视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的,用人单位应当将差额支付给参保职工。

第7题:

济南生育津贴如何计算吗?


正确答案: 济南生育津贴:是按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,一般休多少天产假领多少天的生育津贴,计算公式如下:生育津贴=产假天数X上年度职工月平均工资/30。

第8题:

生育津贴就是产假工资吗?如何计算?


正确答案: 是的,产假期间用人单位停发工资,由生育保险基金支付生育津贴,具体计算公式如下:生育津贴金额=产假天数X上年度职工月平均工资。

第9题:

2015年2月生育能否申领生育津贴?惠州有生育津贴吗?生育津贴是由单位发放还是社保机构发放?


正确答案: 根据相关条例规定,符合政策且2015年1月1日后生育的惠州职员可以申领生育津贴。生育津贴由用人单位申领,然后在发放给职工本人。详情咨询0752-12333。

第10题:

生育津贴属于生育保险待遇项目吗?如何计算?


正确答案: 生育津贴属于重庆生育保险待遇项目,其具体计算方式如下:生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。